7日,弗雷戴特通過(guò)社交媒體宣布,自己將在新賽季回歸上海男籃,“我回來(lái)了!我已經(jīng)等不及要跟你們一起開(kāi)始新的賽季了!”這是繼宗贊、劉錚、可蘭白克、何重達之后,上海男籃又一筆重要引援。球隊新賽季的雄心,由此可見(jiàn)一斑。
但表象之下,則是CBA前所未有的人員流動(dòng)潮——不算外援的簽約,宗贊來(lái)自和北控俱樂(lè )部的交易,劉錚從浙江廣廈投奔而來(lái),可蘭白克和何重達則分別從新疆和福建轉會(huì ),有4家CBA俱樂(lè )部都和上海發(fā)生了聯(lián)系,這在之前是不可想象的。
這種變化得益于CBA聯(lián)賽剛剛施行的“工資帽”體系。根據規則,CBA工資帽上限為4400萬(wàn)元人民幣,下限為2000萬(wàn)人民幣,新疆地區特例:工資帽上浮20%,達到5040萬(wàn)元。每支球隊可以有3名頂薪球員,每人最高工資800萬(wàn)元人民幣。外援工資總額為700萬(wàn)美元,每支球隊最多可簽約4名外援。
在這種情況下,CBA有多家俱樂(lè )部已經(jīng)為球隊的當家球星奉上了頂薪合同。比如蘇州肯帝亞的吳冠希、史鴻飛,北京首鋼的方碩,廣東宏遠的鋒線(xiàn)大將任駿飛,都拿到了頂薪合同。有的當家球星,由于之前的合約還未到期,所以暫時(shí)沒(méi)有拿到頂薪合同,但俱樂(lè )部也都預留了相應的頂薪合同。
但是,在目前的“工資帽”體系下,一些俱樂(lè )部是無(wú)法全部留住球隊的當家球星的。以新疆男籃為例,球隊的3份頂薪合同,基本可以確定是給周琦、阿不都沙拉和潛力新星齊麟的,在這種情況下,一些合約到期、但俱樂(lè )部又無(wú)法提供大額合同的球員,肯定會(huì )流入到自由球員市場(chǎng)。隊長(cháng)可蘭白克和俞長(cháng)棟就屬于這種情況,其中后者拿到了北控男籃提供的頂薪合同。
“從球員的角度看,有好有壞吧。”一位不愿具名的經(jīng)紀人告訴中青報·中青網(wǎng)記者,“因為原來(lái)沒(méi)有‘工資帽’的話(huà),有些球員是可以拿到更高的合同的。但是‘工資帽’下,那些拿不到好合同的高水平球員,則可以通過(guò)轉會(huì )的方式,拿到更好的合約。”
對于外援其實(shí)也是如此。以北控男籃為例,之前已經(jīng)宣布,球隊將執行弗格的有限續約權,但是由于弗格要價(jià)過(guò)高,鑒于700萬(wàn)美元的外援薪金上限,球隊決定放棄簽約弗格,轉而通過(guò)其他方式得到了約瑟夫·楊的簽約權,并完成了簽約。當然,弗格的優(yōu)先續約權也沒(méi)有浪費,可以進(jìn)行后續的交易。而這些都在客觀(guān)上,激活了一直沉悶的自由球員市場(chǎng)。
由于歷史原因,CBA聯(lián)賽的球員流動(dòng)性一直很差。雖然之前籃管中心也曾通過(guò)摘牌等方式,想要推動(dòng)球員轉會(huì ),但收效甚微——當時(shí),各家俱樂(lè )部摘下的都是自家掛出的年輕球員,而且都非常有默契地不摘其他俱樂(lè )部的球員,被媒體形容為上有政策下有對策。之前,所謂的重磅球員轉會(huì ),不是鉆規則的空子,就是趕上特殊情況,比如巴特爾為從北京首鋼轉會(huì )到新疆,自坐一年“球監”,以及奧神俱樂(lè )部解散后,多名奧神球員加盟北京首鋼。
但是現在,在全新的“工資帽”體系下,球員的轉會(huì )變得有跡可循,特別是人才相對富裕的俱樂(lè )部,會(huì )有球員流出,從而讓聯(lián)盟的實(shí)力對比更加均衡。但凡事都有兩面性,比如人才濟濟的廣東宏遠,就有可能在未來(lái)步今年新疆隊的后塵,不得不放走部分優(yōu)秀球員。當胡明軒、徐杰等年輕一代成長(cháng)起來(lái)之后,一旦球隊無(wú)法騰出薪金空間,他們出走的可能性就會(huì )大增,而這容易被一些不重視青訓的俱樂(lè )部所利用,從而在客觀(guān)上給整個(gè)中國籃球的后備人才培養帶來(lái)負面影響。
截至7日,共有25名國內球員進(jìn)行了轉會(huì ),涉及除天津、吉林、青島、山西的16家俱樂(lè )部,這在CBA25年的歷史上,可以說(shuō)是絕無(wú)僅有的。CBA新賽季球員注冊的時(shí)間節點(diǎn)是9月15日,相信未來(lái)一周還會(huì )有球員轉會(huì ),而賽季中期,聯(lián)賽還將新增注冊窗口期,受理球員互換和自由球員認領(lǐng),可以預見(jiàn)的是,新賽季聯(lián)賽的格局,將會(huì )發(fā)生意想不到的變化。
本報北京9月7日電
中青報·中青網(wǎng)記者 楊屾
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關(guān)鍵詞: CBA工資帽