中國球員青黃不接 中國足協(xié)打造教練+球探培訓體系

“中國好的教練員太稀缺…”以往采訪(fǎng)青訓從業(yè)者時(shí)，總能聽(tīng)到類(lèi)似聲音，這也或多或少成了目前中國球員青黃不接的一大原因。

不過(guò)，這個(gè)阻礙中國足球向前發(fā)展的瓶頸有望被疏通。記者15日從中國足協(xié)獲悉，教練員培訓以及球探培訓兩大體系已經(jīng)建立，將致力于解決人才培養方面的突出問(wèn)題。

設立三級球探培訓體系

其實(shí)球探體系在歐洲各發(fā)達足球國家中并不罕見(jiàn)，歐洲各俱樂(lè )部普遍擁有自己的球探網(wǎng)絡(luò )和球員甄別的獨特理念和方法，來(lái)進(jìn)行人才選拔和發(fā)掘。但在國內，球探體系此前一直處于待建立的狀態(tài)。

今年3月，中國足協(xié)技術(shù)部向注冊教練員展開(kāi)問(wèn)卷調查，10789名完成問(wèn)卷的注冊教練員中，有超過(guò)半數表示對球探工作的了解程度一般，超過(guò)6成受訪(fǎng)者表示對球探培訓有需求。

據介紹，中國足球球探的主要工作職責是幫助球隊、俱樂(lè )部或協(xié)會(huì )收集球員或球隊情報信息并進(jìn)行現場(chǎng)考察，為球隊的人才選拔和比賽準備提供參考建議和決策依據。根據考察對象的不同，球探的主要工作可分為球員考察和球隊考察。

培訓體系共分為三級，記者發(fā)現接受第一級青訓球探培養門(mén)檻并不高，基層教練員、體育老師、愛(ài)好者、球員家長(cháng)等群體都可以進(jìn)行基礎理論的線(xiàn)上測試，這一等級的球探主要考察12歲及以下的兒童、少年球員。

據了解，中國足協(xié)將在今年選擇部分需求較大、組織能力較強的會(huì )員協(xié)會(huì )進(jìn)行L1球探試點(diǎn)培訓工作，并為各級國家隊教練員，中國足協(xié)精英青訓教練、講師開(kāi)設L1+L2連讀課程。明年將在全國范圍內進(jìn)行推廣。

在2023年及以后，球探資質(zhì)將寫(xiě)入俱樂(lè )部準入標準，成為俱樂(lè )部青訓總監必須具備的資質(zhì)之一，并將球探列為青訓中心和職業(yè)俱樂(lè )部青訓營(yíng)的必備職位之一。

已有超6萬(wàn)人通過(guò)足協(xié)各級別教練員培訓

除了球探培訓體系，教練員培訓也是中國足協(xié)目前著(zhù)力打造的一大體系。

足協(xié)相關(guān)人士透露，截止2020年12月31日，已通過(guò)足協(xié)各級別教練員培訓的總人數達61070人，其中職業(yè)級教練195人，A級教練877人、B級教練1591人、C級教練14344人、D級教練44063人。

開(kāi)辟退役球員綠色通道

記者發(fā)現，在教練員培養體系中，一大亮點(diǎn)是針對退役足球運動(dòng)員的綠色培訓通道。

據介紹，能進(jìn)入綠色培訓通道的球員需要滿(mǎn)足參加頂級聯(lián)賽、中甲聯(lián)賽、女超聯(lián)賽、女甲聯(lián)賽一線(xiàn)隊賽事五年及以上。

其中男足球員在成年國家隊上場(chǎng)每場(chǎng)記5分，頂級聯(lián)賽上場(chǎng)每場(chǎng)記3分，中甲聯(lián)賽每場(chǎng)1分，總分需達到250分以上。女足球員在成年國家隊上場(chǎng)每場(chǎng)記5分，女超聯(lián)賽上場(chǎng)每場(chǎng)記3分，女子總分需在200分以上。

中國足協(xié)技術(shù)部部長(cháng)唐峰坦言：“現在能踢國內高水平聯(lián)賽、能夠進(jìn)國家隊的人并不多，他們都是寶貴的財富，讓他們在行業(yè)內繼續發(fā)揮作用，是我們推出綠色通道的初衷。”

“缺人才，尤其缺好的教練，是大家的共識，培養教練員隊伍周期很長(cháng)、投入很大，我們要有信心和耐心，在這個(gè)周期當中，可能有很多困難，但是現在大家目標很一致，就是能培養出我們自己的精英教練員，我們不斷地調整和改進(jìn)，經(jīng)過(guò)不斷的積累，我們一定能有一支優(yōu)秀的教練員隊伍。”

唐峰還透露，已經(jīng)為轉型為教練的退役球員特別增加了海外實(shí)習和國字號隊伍的鍛煉崗位。在今年1月的國足U18訓練營(yíng)中，前國腳邵佳一擔任領(lǐng)隊，韓鵬、張辛昕等9名前國腳也都得到了鍛煉機會(huì )。

據了解，已經(jīng)闊別足球許久的吳承瑛等前國腳也開(kāi)始接受教練員培訓。不久的將來(lái)，或許會(huì )看到他們執教的身影。(卞立群)

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