眼下正是開(kāi)年招聘旺季,記者在浙江慈溪走訪(fǎng)發(fā)現,春節后的多場(chǎng)大型線(xiàn)下招聘會(huì )上,每場(chǎng)都有數百家企業(yè)“求賢若渴”,哪些工種比較受歡迎呢?
技工緊俏 企業(yè)線(xiàn)上線(xiàn)下高薪招人
△央視財經(jīng)《經(jīng)濟信息聯(lián)播》欄目視頻
【資料圖】
在招聘會(huì )上,記者發(fā)現,研發(fā)工程師、結構工程師以及裝配工、焊接工等技能型崗位的需求較大。
不少企業(yè)的招聘負責人告訴記者,他們普遍面臨著(zhù)結構性缺工問(wèn)題。一家從事光伏組件連接器生產(chǎn)的企業(yè),從去年年底開(kāi)始就在招聘機械設計研發(fā)人員。
浙江某光伏科技有限公司總經(jīng)辦主任陳紹剛:整個(gè)人才的儲存量不太夠。部分崗位年薪至少20萬(wàn)元,可能50萬(wàn)元,如果有重大的技能突破,100萬(wàn)元年薪都可以。
技工緊缺的情況不僅出現在慈溪的制造業(yè)基地。在北京的一家勞務(wù)公司,直播招聘業(yè)務(wù)的負責人臧遠杰,正在幫助企業(yè)做線(xiàn)上招聘。他告訴記者,今年一開(kāi)年,線(xiàn)上招聘也出現了供需兩旺的局面。
一些企業(yè)的招聘負責人告訴記者,由于技術(shù)工人需要一定的培訓周期,而且要從學(xué)徒做起,不少年輕人都缺乏意愿。來(lái)應聘技術(shù)工人的,基本都是50歲左右的老師傅。
調研顯示,目前,我國藍領(lǐng)群體普遍存在“技能短缺”的現象,一些學(xué)歷較低的年輕藍領(lǐng)勞動(dòng)者,因為缺乏數控機床操作等技能,只能在簡(jiǎn)單的組裝崗位就業(yè)。而有一定學(xué)歷的年輕人在擇業(yè)時(shí),則更喜歡時(shí)間自由、環(huán)境自由的工作,而不是進(jìn)入工廠(chǎng)。
企業(yè)進(jìn)?!皳屓恕?職校學(xué)生提前返校應聘
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技術(shù)工人緊俏,也讓不少職業(yè)技術(shù)學(xué)校提前開(kāi)啟了企業(yè)招聘對接工作。在北京、河南多所職校,雖然現在還沒(méi)有正式開(kāi)學(xué),但應屆畢業(yè)生就業(yè)對接的工作,已經(jīng)開(kāi)始了。
在北京的一所職業(yè)技術(shù)學(xué)校,校長(cháng)李長(cháng)娥從大年初六開(kāi)始,就不停地接待前來(lái)招工的企業(yè)招聘人員。李長(cháng)娥介紹,隨著(zhù)各地復工復產(chǎn)節奏加快,企業(yè)招工的人數也比往年大幅增加。
北京某汽車(chē)學(xué)校校長(cháng)李長(cháng)娥:我們的創(chuàng )就業(yè)指導中心已經(jīng)和北京的四個(gè)汽車(chē)園區、天津的兩個(gè)汽車(chē)園區都簽訂了合作協(xié)議,他們要大批量的學(xué)生頂崗實(shí)習,每個(gè)園區的需求都在100人以上。
為了搶到滿(mǎn)意的技術(shù)工人,不少招聘企業(yè)的工作人員這段時(shí)間都紛紛來(lái)到學(xué)校,想實(shí)地看看學(xué)生們的技術(shù)和手藝。面對前來(lái)招聘的企業(yè)方,不少學(xué)生也是信心滿(mǎn)滿(mǎn),期待能在今年開(kāi)年找到稱(chēng)心的工作。
在河南鄭州的一所職業(yè)院校,由于接到多家企業(yè)開(kāi)年招工的需求,學(xué)校讓300多名學(xué)生提前返校參加招聘會(huì )。
某招聘企業(yè)上?;厝耸虏坎块L(cháng)陳斌:最緊缺的就是焊接類(lèi)、金屬焊接類(lèi)的崗位,包括機器人焊接的崗位。因為隨著(zhù)產(chǎn)品更新?lián)Q代,客戶(hù)對產(chǎn)品的質(zhì)量要求更高。焊工現在每月收入在11000元到12000元。
數據顯示,隨著(zhù)我國產(chǎn)業(yè)升級和數字經(jīng)濟發(fā)展,到2025年,中國制造業(yè)10大重點(diǎn)領(lǐng)域人才缺口將接近3000萬(wàn)人。技術(shù)工種的緊俏,也讓不少求職者看到了機會(huì )。37歲的張建峰,原本在工地從事塔吊工作,了解到目前市場(chǎng)上焊工緊缺,兩個(gè)月前學(xué)了焊工這門(mén)新手藝。
職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生張建峰:雙選會(huì )上,我意向的企業(yè)有六七家,收到了三四家企業(yè)的面試,薪資待遇大概是一萬(wàn)元一個(gè)月。
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