報告：2022年回國求職留學(xué)生數量再創(chuàng )新高-環(huán)球看點(diǎn)

2022年回國求職應屆留學(xué)生留學(xué)國前10 圖源：《2022中國海歸就業(yè)調查報告》

(資料圖)

近日發(fā)布的《2022中國海歸就業(yè)調查報告》(下稱(chēng)“報告”)顯示，2022年應屆留學(xué)生規模同比增長(cháng)8.6%，回國求職留學(xué)生數量再創(chuàng )新高，我國企業(yè)對海外人才的需求亦呈上揚態(tài)勢。

報告指出，自2020年以來(lái)，在中國國內求職的海歸數量明顯增長(cháng)，回國求職的應屆留學(xué)生數量增多。與2021年相比，2022年應屆留學(xué)生規模同比增長(cháng)8.6%，回國求職留學(xué)生數量再創(chuàng )新高。

從回國求職留學(xué)生的留學(xué)國家分布來(lái)看，英國占比最高，為41.4%，其次是澳大利亞(20.3%)和美國(9%)，排名與2021年一致。從同比增速來(lái)看，2022年來(lái)自馬來(lái)西亞、日本、新加坡的應屆留學(xué)生人數同比大幅上升，增速分別為66.1%、50.9%和37.7%。來(lái)自加拿大、德國、美國、澳大利亞的應屆留學(xué)生人數同比下降。

2023春節后第一周海歸人才供需走勢 圖源：《2022中國海歸就業(yè)調查報告》

調研顯示，決定回國的留學(xué)生中，58%認為“國內生活更加便利”，40%因“更認同國內的文化環(huán)境”決定回國，32%認為“國內就業(yè)機會(huì )更多”，22%認為國內經(jīng)濟活動(dòng)會(huì )加速復蘇，能獲得更多就業(yè)機會(huì )。

數據顯示，當前國內企業(yè)對海外人才的需求快速釋放，對海歸人才的需求呈上升趨勢。2023年春節后首周，海歸優(yōu)先的職位數和在國內求職的海歸人數均呈上揚態(tài)勢，2月3日的海歸優(yōu)先職位數比1月28日增長(cháng)11%，海歸求職人數增長(cháng)27%。

從行業(yè)看，2022年海歸優(yōu)先崗位中，來(lái)自教育/培訓行業(yè)的職位數占比27.8%，位居第一位，專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)分別以14.3%、11.1%分列二三。

近幾年在國內求職的海歸人數變化 圖源：《2022中國海歸就業(yè)調查報告》

從薪酬看，海歸優(yōu)先職位的平均招聘薪酬連續三年走高，2022年達14680元/月(人民幣，下同)，比2021年的13719元/月增加961元，增長(cháng)7%。

分地域看，2022年海歸群體前往新一線(xiàn)城市、二線(xiàn)城市和三線(xiàn)及以下城市發(fā)展的意愿均有提升，2022年的投遞占比分別為31%、15.7%和14.3%，均高于2021年的投遞占比。

對于留學(xué)的收獲，52.7%的海歸表示基本符合預期，相比上年(49.9%)提高了2.8個(gè)百分點(diǎn)。有28.2%的海歸表示高于或遠高于預期，這一比例也高于2021年的25.4%。

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