廣東打造“南粵家政”工程—— 15分鐘，放心家政服務(wù)送上門(mén)

“不好找、不好用、不放心”，是家政服務(wù)行業(yè)長(cháng)期存在的難題。記者近日走訪(fǎng)廣州、東莞、佛山等城市了解到，近年來(lái)，廣東精準把脈家政市場(chǎng)存在的問(wèn)題，深入實(shí)施“南粵家政”工程，通過(guò)扶持龍頭企業(yè)示范引領(lǐng)、探索“員工制”模式、數字化賦能、推動(dòng)服務(wù)標準化等一系列舉措，逐個(gè)破解難題。目前，在廣東不少城市，打個(gè)電話(huà)15分鐘家政服務(wù)送上門(mén)已經(jīng)成為現實(shí)，群眾在家門(mén)口就能獲取安心的家政服務(wù)。

“2月上旬客戶(hù)咨詢(xún)量200多人次，訂單量同比增長(cháng)近15%，已經(jīng)供不應求了?！睆V東東莞智通到家家庭服務(wù)有限公司總經(jīng)理周家勇告訴記者。該公司的金牌月嫂顏士嫻也表示，手上的訂單已排到年底了。

“我想把家里徹底大掃除一遍?！薄翱梢钥匆幌挛覀冞@個(gè)上門(mén)清潔服務(wù)套餐?！薄诜鹕绞胸S收街的“南粵家政”基層服務(wù)示范站內，不斷有市民走過(guò)一個(gè)個(gè)家政公司“檔口”咨詢(xún)，找家政服務(wù)就像逛超市一樣便捷。

【資料圖】

“不好找、不好用、不放心”，是家政服務(wù)行業(yè)長(cháng)期存在的難題。記者近日走訪(fǎng)廣州、東莞、佛山等城市了解到，近年來(lái)廣東精準把脈家政市場(chǎng)存在的問(wèn)題，深入實(shí)施“南粵家政”工程，通過(guò)扶持龍頭企業(yè)示范引領(lǐng)、探索“員工制”模式、數字化賦能、推動(dòng)服務(wù)標準化等一系列舉措，逐個(gè)擊破難題。目前，廣東共建成“南粵家政”基層服務(wù)站超過(guò)700個(gè)，省級扶持建設“家政一條街”、家政產(chǎn)業(yè)園、家政服務(wù)超市等載體50多個(gè)，評選省、市級家政服務(wù)龍頭、誠信企業(yè)超過(guò)150家。在不少城市，打個(gè)電話(huà)15分鐘家政服務(wù)送上門(mén)已經(jīng)成為現實(shí)，群眾在家門(mén)口就能獲取安心的家政服務(wù)。

數字化賦能：好家政不難找

好家政難找，是消費者對家政市場(chǎng)的普遍印象。如今，數字化賦能有效緩解了珠三角地區家政市場(chǎng)這一難題，讓選家政服務(wù)如“點(diǎn)外賣(mài)”般便捷。

東莞市民林建娣是廣東快潔幫家政服務(wù)有限公司的老客戶(hù)，從2019年線(xiàn)上購買(mǎi)過(guò)一次開(kāi)荒保潔服務(wù)后，平均每周都要購買(mǎi)一次日常保潔服務(wù)?！霸谑謾C小程序上下單，1小時(shí)內就有保潔師上門(mén)，她們工具齊全，服務(wù)還很專(zhuān)業(yè)?！绷纸ㄦ氛f(shuō)。

快潔幫家政公司董事長(cháng)馮濤介紹，公司將“互聯(lián)網(wǎng)+”概念引入傳統家政，實(shí)現了“滴滴”式保潔：客戶(hù)在線(xiàn)上下單，便可查看到附近的保潔員，并了解其工作時(shí)長(cháng)、服務(wù)滿(mǎn)意度；而保潔員可接收周?chē)?5公里范圍內的待接單提示，按照個(gè)人時(shí)間選擇接單與否。服務(wù)完成后，客戶(hù)可在平臺上支付及評價(jià)，有了問(wèn)題客服也會(huì )及時(shí)跟蹤和反饋。

這樣靈活的工作模式吸引了不少全職媽媽加入，原本在工廠(chǎng)上班的張俐便是其中之一?！肮ぷ鲿r(shí)間自由，收入也比之前在工廠(chǎng)打工高?！睆?019年兼職做保潔到2022年全職加入快潔幫，張俐已服務(wù)200多單。目前，在快潔幫就業(yè)端注冊的阿姨已超過(guò)5000人。

在佛山，“智享家”南粵家政綜合服務(wù)平臺的設立，也發(fā)揮了“互聯(lián)網(wǎng)+”的倍增能效。該平臺將家政服務(wù)員、培訓機構、家政企業(yè)的管理和家政用工歷史追溯、誠信評價(jià)等內容納入其中，截至去年年底已入駐企業(yè)148家，家政服務(wù)員6075名。同時(shí)，佛山人社局還推出“一人一證一碼”：每一個(gè)家政人員都配有一個(gè)證件，雇主通過(guò)掃描證件上的二維碼，就能清楚查看其個(gè)人信息、從業(yè)經(jīng)驗、技能水平和無(wú)犯罪記錄等。

“員工制”探索：營(yíng)造安心市場(chǎng)

家政服務(wù)如何讓消費者用起來(lái)放心？固然要靠行業(yè)監督，但根本上還需要從業(yè)者自身的職業(yè)精神和內驅力。記者了解到，廣東市場(chǎng)上的家政公司有兩種主流的發(fā)展路徑：?jiǎn)T工制與中介制。盡管員工制目前在市場(chǎng)上占比不高，但卻是廣東努力引導的方向。不久前，廣州出臺了員工制家政企業(yè)補貼政策，平均每年從就業(yè)補助資金中安排約5000萬(wàn)元，覆蓋全市300家以上員工制企業(yè)和20萬(wàn)余名從業(yè)人員。佛山、東莞等地不少家政龍頭企業(yè)也在政策激勵下積極推行“員工制”。

“推進(jìn)家政員的職業(yè)化是解決家政行業(yè)問(wèn)題的底層邏輯，這樣才能更好地引導家政服務(wù)全流程、全要素的轉型升級和規范發(fā)展?！敝峭ㄈ瞬胚B鎖集團副總裁項賢東說(shuō)。他介紹，集團旗下家政品牌智通到家，作為國家級家政服務(wù)標準化試點(diǎn)單位，2016年開(kāi)始就實(shí)行“員工制”管理模式，與家政員簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，根據考核發(fā)放工資，提供豐富的心理輔導、旅游等福利，并全程維護其勞動(dòng)權益?！啊畣T工制’帶來(lái)從業(yè)人員職業(yè)素養的提高，讓他們真正感受到來(lái)自公司與客戶(hù)的雙重尊重。因為服務(wù)口碑好，我們70%至80%的業(yè)務(wù)都來(lái)自老客戶(hù)的推薦?！?/p>

當然，率先嘗到“員工制”甜頭的多為規模較大的企業(yè)和月嫂等對企業(yè)黏性較高的家政服務(wù)領(lǐng)域，許多小家政企業(yè)出于經(jīng)營(yíng)成本考慮，推行“員工制”存在一定的難度，同時(shí)一些習慣了傳統模式的從業(yè)者也傾向于靈活的就業(yè)形式。但在“南粵家政”工程的示范引領(lǐng)下，“員工制”已漸成趨勢。

“目前智通到家的‘員工制’人員以月嫂為主，今后將逐步擴大到養老、保姆、保潔收納等領(lǐng)域?！敝峭ǖ郊铱偨?jīng)理周家勇建議，政府部門(mén)可對“員工制”企業(yè)在注冊手續、用工補貼、稅收減免、社保補貼等方面提高扶持力度，引導更多家政企業(yè)進(jìn)入，提高服務(wù)品質(zhì)，從根本上改變大家對家政服務(wù)的偏見(jiàn)。

標準化培訓：提供“好用”服務(wù)

“如今大家的房子越來(lái)越漂亮，裝修越來(lái)越精致，倒逼我們從業(yè)人員要不斷提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力，傳統拖把掃把的‘三板斧’是無(wú)法滿(mǎn)足需求的?！瘪T濤告訴記者，如今公司不僅在員工禮儀、保潔細節等方面高標準、系統性加強培訓，還增設了婦嬰護理、養老護理等培訓。鳳凰到家佛山地區業(yè)務(wù)負責人也表示，“90后”正成為家政消費主力軍，對服務(wù)質(zhì)量要求更高，需求更細，衍生出收納、插花、庭院整理、照顧寵物等多種服務(wù)。

需求端的新態(tài)勢使得家政市場(chǎng)提供“好用”的服務(wù)更加緊迫。為破解這一難題，“南粵家政”工程一手抓標準建設，一手抓技能培訓。

廣東省人社部門(mén)介紹，長(cháng)期以來(lái)，制約家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素就是標準缺失。為破解家政行業(yè)進(jìn)入門(mén)檻低、服務(wù)質(zhì)量參差不齊等痛點(diǎn)，廣東出臺了全國首個(gè)優(yōu)質(zhì)家政服務(wù)標準體系——《“南粵家政”工程標準體系規劃與路線(xiàn)圖（2022—2026年）》，圍繞家政企業(yè)、家政從業(yè)人員、家政用戶(hù)三個(gè)維度，為家政服務(wù)業(yè)標準化建設提供整體指引。

在專(zhuān)業(yè)技能培訓方面，“南粵家政”工程充分調動(dòng)職業(yè)院校（技工院校）、培訓機構、家政服務(wù)企業(yè)等各類(lèi)培訓資源，完善多元化培養體系，加快培訓評價(jià)標準建設，打造家政人才培養評價(jià)就業(yè)全流程供應鏈。比如，清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院就與華南地區最大的員工制家庭服務(wù)企業(yè)——51家庭管家合作成立了“訂單班”，共同培養現代家政專(zhuān)業(yè)人才。

“在學(xué)校學(xué)到的知識，讓我在工作后能把所有技能串聯(lián)在一起，形成體系化的服務(wù)思維?！蓖跛窃撔?015屆訂單班的學(xué)生，現在她已成長(cháng)為51家庭管家的培訓學(xué)院院長(cháng)。她說(shuō)，職業(yè)院校的家政專(zhuān)業(yè)課程設置日趨系統化、專(zhuān)業(yè)化，這也扭轉了不少年輕人對家政行業(yè)的負面看法，讓更多手握高學(xué)歷高技能的人才愿意進(jìn)入家政市場(chǎng)從業(yè)。

“小工程”撬動(dòng)家政市場(chǎng)“大變化”。目前，廣東已有家政企業(yè)2.68萬(wàn)家，從業(yè)人員超127萬(wàn)人。在政府、企業(yè)、家政人員的合力下，廣東家政行業(yè)正在加速走向規?；?、專(zhuān)業(yè)化，“南粵家政”逐步成為名片式家政品牌。

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關(guān)鍵詞： 家政服務(wù) 從業(yè)人員 龍頭企業(yè)