帶娃掙錢(qián)兩不誤!“媽媽?shí)彙被鹆?廣東擬鼓勵用人單位拿出部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位用于“媽媽?shí)彙痹O置-當前要聞

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羊城晚報全媒體記者 周聰

在女職工當中，媽媽是一個(gè)比較大的群體。近兩年來(lái)，不少企業(yè)針對女職工，發(fā)布可彈性工作需求信息?！皨寢?shí)彙钡陌l(fā)布，既緩解企業(yè)招工難的情況，又讓寶媽們實(shí)現靈活就業(yè)，上班帶娃兩不誤。

日前，廣東省人社廳針對“媽媽?shí)彙卑l(fā)布了《關(guān)于推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式促進(jìn)婦女就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》（下稱(chēng)《征求意見(jiàn)》），鼓勵用人單位拿出部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位用于“媽媽?shí)彙痹O置，鼓勵引導“媽媽?shí)彙睂?shí)行靈活上班和彈性工作的方式。并就“開(kāi)發(fā)‘?huà)寢實(shí)彙瘝徫弧薄凹訌姟畫(huà)寢實(shí)彙蜆I(yè)服務(wù)”“加強勞動(dòng)權益保障”等方面向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)。

拓展婦女就業(yè)空間開(kāi)發(fā)“媽媽?shí)彙?/strong>

在今年的各類(lèi)招聘會(huì )上，一種被稱(chēng)為“媽媽?shí)彙钡男滦蛵徫灰l(fā)社會(huì )關(guān)注。因其特有的彈性工作、柔性管理、靈活時(shí)間，讓媽媽們真正實(shí)現顧家、工作兩不誤，而被看好。省人社廳介紹，“媽媽?shí)彙敝饕糜谖{法定勞動(dòng)年齡內對12周歲以下兒童負有撫養義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時(shí)間、管理模式相對靈活，方便兼顧工作和育兒。

《征求意見(jiàn)》提出，將廣泛開(kāi)發(fā)“媽媽?shí)彙睄徫?，拓展婦女就業(yè)空間。具體而言，《征求意見(jiàn)》明確，鼓勵用人單位拿出部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位用于“媽媽?shí)彙痹O置，鼓勵規上限上企業(yè)設立“媽媽?shí)彙?；鼓勵引導“媽媽?shí)彙睂?shí)行靈活上班和彈性工作的方式；鼓勵用人單位設立“媽媽?shí)彙避?chē)間、“媽媽?shí)彙鄙a(chǎn)線(xiàn)等，張貼“媽媽?shí)彙泵黠@標識，對“媽媽?shí)彙边M(jìn)行集中統一服務(wù)管理，形成規模效應。鼓勵用人單位建立“婦女之家”，為員工提供福利性嬰幼兒照護服務(wù)，將“媽媽?shí)彙贝蛟斐膳摹皨寢尭邸薄?/p>

除了開(kāi)發(fā)崗位外，《征求意見(jiàn)》提出，加強崗位對接平臺建設。如為“媽媽?shí)彙惫┣髮忧⒄勌峁┟赓M場(chǎng)地；搭建線(xiàn)上招聘對接平臺，收集發(fā)布“媽媽?shí)彙闭衅感畔?，提供全天候招聘求職服?wù)；建立零工市場(chǎng)動(dòng)態(tài)管理名錄，編制規范運行的零工市場(chǎng)“電子地圖”并向社會(huì )公布，為“媽媽?shí)彙闭衅盖舐毺峁┲敢取?/p>

開(kāi)展百家“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)示范單位認定

《征求意見(jiàn)》提出，省人社廳會(huì )同省婦女聯(lián)合會(huì )，每?jì)赡觊_(kāi)展一次廣東省百家“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)示范單位認定。全省第一批認定工作將于2024年年中進(jìn)行。與此同時(shí)，《征求意見(jiàn)》明確將在政策設計上，提出支持用人單位積極開(kāi)設“媽媽?shí)彙?，開(kāi)展“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)示范單位認定，以點(diǎn)帶面推動(dòng)整體工作不斷提升質(zhì)量。

此外，將“媽媽?shí)彙闭衅感畔⒓{入公共就業(yè)信息服務(wù)范圍，暢通“媽媽?shí)彙闭衅盖舐毿畔⑹占?、發(fā)布渠道。通過(guò)優(yōu)化對接流程、創(chuàng )新對接形式、簡(jiǎn)化登記事項、完善引導服務(wù)等措施，建立“媽媽?shí)彙薄凹磿r(shí)快招”服務(wù)模式；支持開(kāi)展“媽媽?shí)彙奔寄芘嘤?，連接發(fā)動(dòng)各方資源力量就近為育兒婦女、“媽媽?shí)彙眴T工提供多樣性及實(shí)用性強的就業(yè)創(chuàng )業(yè)技能培訓。鼓勵育兒婦女、“媽媽?shí)彙眴T工參加各類(lèi)技能提升培訓，提升就業(yè)技能，按規定給予技能提升補貼。