2023山東省屬事業(yè)單位衛生類(lèi)崗位招聘流程（報名+考試+審查）-環(huán)球觀(guān)速訊

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站(點(diǎn)擊進(jìn)入)、山東省衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站(點(diǎn)擊進(jìn)入)、山東省殘疾人聯(lián)合會(huì )網(wǎng)站(點(diǎn)擊進(jìn)入)、山東省退役軍人事務(wù)廳網(wǎng)站(點(diǎn)擊進(jìn)入）、山東中醫藥大學(xué)網(wǎng)站(點(diǎn)擊進(jìn)入)、各招聘單位網(wǎng)站等渠道面向社會(huì )發(fā)布招聘信息。

(資料圖)

(二)個(gè)人報名

報名時(shí)間：2023年3月17日9：00 —3月21日16：00

查詢(xún)時(shí)間：2023年3月17日11：00 —3月22日16：00

報名人員登錄省衛生健康委醫療管理服務(wù)中心網(wǎng)站報名平臺(點(diǎn)擊進(jìn)入)，如實(shí)填報個(gè)人信息資料。每人限報一個(gè)崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審通過(guò)，報名信息不能更改。2023年3月21日16：00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

報名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內容之一。

報名人員對招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢(xún)電話(huà)可以通過(guò)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(點(diǎn)擊查看)查詢(xún)。

(三)單位初審

初審時(shí)間：3月17日11：00 —3月22日16：00

招聘單位指定專(zhuān)人負責資格初審工作(節假日不休息)，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報名情況，認真進(jìn)行資格審查，確認初審結果。

(四)網(wǎng)上繳費

繳費時(shí)間：3月17日11：00 —3月23日16：00

通過(guò)資格初審的人員，在規定時(shí)間內登錄報名系統進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。報名成功后，不再退費。繳費成功人員于2023年4月4日9:00—4月8日9:30登錄報名系統打印準考證、《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書(shū)》(參加面試時(shí)使用)。根據省發(fā)展改革部門(mén)核定的標準，考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。

報名結束后，應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。核減和取消招聘計劃的情況，在山東省衛生健康委員會(huì )及招聘單位網(wǎng)站予以公布。

取消招聘崗位的應聘人員，在規定時(shí)間內由本人申請，可改報附件中其他符合條件的崗位，改報只進(jìn)行一次。請應聘人員繳費成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

(五)資格審查

省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應聘人員提交的報名材料須真實(shí)、準確、完整、有效。應聘人員提供的相關(guān)信息及材料如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現取消考試資格。

(六)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試時(shí)間：2023年4月8日上午9：00至11：00

應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時(shí)一致)參加筆試。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進(jìn)行，考試時(shí)長(cháng)120分鐘?？荚噧热轂楣不A知識和專(zhuān)業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個(gè)試題分數的30%和70%。專(zhuān)業(yè)基礎知識部分分為A類(lèi)(綜合類(lèi))、B類(lèi)(醫療)、C類(lèi)(藥學(xué))、D類(lèi)(檢驗)、E類(lèi)(中醫)、F類(lèi)(護理)、H類(lèi)(預防)七個(gè)類(lèi)別。筆試采用百分制計算應聘人員的成績(jì)。筆試設定合格分數線(xiàn)，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

2.面試

面試由招聘單位或其主管部門(mén)(舉辦單位)組織實(shí)施。面試人選從達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按照開(kāi)考比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定，并按規定程序面向社會(huì )公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到開(kāi)考比例的，按實(shí)有合格人數確定面試人選。截至面試之日前第3天的17時(shí)，面試人選仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員中按筆試成績(jì)依次遞補，并面向社會(huì )公布。面試設定合格分數線(xiàn)，達到面試合格分數線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結束后，筆試成績(jì)、面試成績(jì)按照規定比例百分制合成考試總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績(jì)，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jì)仍相同的進(jìn)行加試。

(六)考察和體檢

招聘單位可結合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準確等進(jìn)行復審。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(七)公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)(舉辦單位)在其網(wǎng)站面向社會(huì )公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位或主管部門(mén)(舉辦單位)按照有關(guān)規定調查處理，作出結論。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)(舉辦單位)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權限報省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續。對反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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