熱評丨做好這道“連線(xiàn)題” 促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)

今年全國高校畢業(yè)生規模將達到1076萬(wàn)人，創(chuàng )下歷史新高。眼下，促進(jìn)“云就業(yè)”、搞好“云招聘”、求職簽約“一站式辦理”……各地推出多項新舉措，努力促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

今年我國高校畢業(yè)生首次超過(guò)千萬(wàn)，與此同時(shí)，我國經(jīng)濟還面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力。高校畢業(yè)生能否順利走上就業(yè)崗位，不僅關(guān)乎他們的生計，也關(guān)系到背后的千萬(wàn)家庭。強化就業(yè)優(yōu)先政策，努力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，無(wú)疑是當下一項重要的民生工程。

破解難題要抓關(guān)鍵點(diǎn)，畢業(yè)生穩就業(yè)的關(guān)鍵是什么？據專(zhuān)家分析，信息不對稱(chēng)、經(jīng)驗不足等是導致畢業(yè)生“就業(yè)難”的普遍原因。找準難點(diǎn)，地方政府、教育部門(mén)、高校需要合力，加強就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導、政策支持和不斷線(xiàn)服務(wù)。

不斷線(xiàn)的服務(wù)，首先要針對畢業(yè)生的實(shí)際困難出實(shí)招。特別是針對當前疫情導致畢業(yè)生外出求職不便的現實(shí)情況，辦好“云招聘”、用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”的新模式，國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺已經(jīng)全面升級建成，面向2022屆畢業(yè)生，匯集了380余萬(wàn)個(gè)崗位信息。與此同時(shí)，要用足用好各類(lèi)政策性崗位，在基層就業(yè)、國企招聘、機關(guān)事業(yè)單位招聘等方面做好各項工作，拓寬市場(chǎng)化社會(huì )化的就業(yè)渠道。

也要看到，雖然就業(yè)形勢復雜而嚴峻，一邊是部分高校畢業(yè)生“就業(yè)難”，一邊不少行業(yè)、企業(yè)依然存在“招人難”，結構性矛盾依然突出。面對實(shí)實(shí)在在的崗位需求，要幫助畢業(yè)生和企業(yè)一起做好這道就業(yè)“連線(xiàn)題”：暢通企業(yè)就業(yè)合作渠道、充分了解人才需求形勢，也要幫助畢業(yè)生了解新的市場(chǎng)需求、認識新職業(yè)，做好就業(yè)規劃。

日前，教育部部署開(kāi)展全國高校書(shū)記校長(cháng)訪(fǎng)企拓崗促就業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)，要充分調動(dòng)校友等各方面資源，主動(dòng)走進(jìn)園區、行業(yè)、企業(yè)，努力為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源。高?！耙话咽帧弊ゾ蜆I(yè)，必須走出去、沉下去，對本校學(xué)生實(shí)現精準幫扶，在就業(yè)服務(wù)、人才培養方面打開(kāi)更大的格局。

就業(yè)服務(wù)不斷線(xiàn)，還應該考慮到長(cháng)線(xiàn)布局，樹(shù)立長(cháng)期培養目標。產(chǎn)業(yè)結構在轉型升級，新技術(shù)不斷更新迭代，高校人才培養也要與時(shí)俱進(jìn)。也就是說(shuō)，解決就業(yè)問(wèn)題，必須把端口前移，主動(dòng)適應行業(yè)企業(yè)變化，創(chuàng )新人才培養模式。只有在專(zhuān)業(yè)建設、課程體系、價(jià)值塑造等方面進(jìn)行通盤(pán)考慮和謀劃，才能真正培養適應時(shí)代發(fā)展、社會(huì )需求的有用之才。

（文丨俊一、楊三喜）

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