20余省份今舉行公務(wù)員省考：多地擴招，利好應屆生-環(huán)球關(guān)注

中新網(wǎng)北京2月25日電(劉歡)今日，20余省份將舉行2023年公務(wù)員招錄的筆試。在2023年的招錄中，多地公務(wù)員崗位面向應屆畢業(yè)生進(jìn)一步擴招，并多舉措鼓勵、引導各類(lèi)人才投身基層建設。

資料圖：考生參加國考筆試 中新社發(fā) 蘇陽(yáng) 攝

多省份擴招增幅超50%，推出應屆生利好政策

(資料圖片僅供參考)

觀(guān)察各地2023公務(wù)員招錄計劃，多數省份公務(wù)員招錄規模都有所擴大，部分地區計劃招錄人數過(guò)萬(wàn)。比如，廣東全省各級機關(guān)計劃招考公務(wù)員18258名，湖北2023年度省市縣鄉計劃招錄公務(wù)員11268名。

從招錄增幅上看，甘肅省、云南省、廣西壯族自治區、內蒙古自治區4地擴招超過(guò)50%，其中甘肅省擴招規模79.7%。

具體來(lái)看，部分省份面向應屆生擴大公務(wù)員的招錄幅度。

例如，河南2023年全省計劃錄用公務(wù)員9134人，其中34%的職位不限制專(zhuān)業(yè)，98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷，對2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，報考年齡放寬到40周歲以下。

四川省突出服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)，市級以下機關(guān)職位主要招錄高校畢業(yè)生?！八募壜?lián)考”中99%的招錄計劃應屆畢業(yè)生可報考，其中1958個(gè)計劃限招高校畢業(yè)生。

河北省專(zhuān)設面向普通高校應屆畢業(yè)生招錄計劃共3708個(gè)，進(jìn)一步暢通高校畢業(yè)生進(jìn)入黨政機關(guān)渠道，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。

“2023年公務(wù)員考試政策對高校畢業(yè)生有諸多利好，考生應珍惜機會(huì )認真應考?！比A圖教育研究院專(zhuān)家劉有珍指出，今年無(wú)論是國考還是多地省考，招錄和報考人數都有增長(cháng)，公務(wù)員的擴招有利于豐富高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇。

資料圖：2021年11月28日，江西南昌，考生們在查看考場(chǎng)安排表 中新社記者 劉力鑫 攝

大力支持基層崗位招錄，充實(shí)一線(xiàn)人才隊伍

由招錄公告可見(jiàn)，2023年公務(wù)員崗位多根據地方需求設置，各地多舉措鼓勵各類(lèi)人才投身基層一線(xiàn)建設。

例如，陜西全省各級機關(guān)面向社會(huì )公開(kāi)考試錄用公務(wù)員6360名，其中省級機關(guān)142名，市、縣(市、區)、鄉(鎮、街道)機關(guān)5365名。

四川的“四級聯(lián)考”中，縣鄉機關(guān)6639名，其中鄉鎮機關(guān)2407名；基層選調生的1016個(gè)計劃、“定向招考”的726個(gè)計劃均補充到縣鄉機關(guān)，進(jìn)一步充實(shí)基層治理和鄉村振興工作力量。

“在社會(huì )多元化發(fā)展的今天，對基層公務(wù)員隊伍提出更新更高的要求，基層機關(guān)需要更現代化的管理方式，需要有新知識、新思路的年輕人到基層一線(xiàn)建功立業(yè)?！眲⒂姓浞治?。

中央黨校(國家行政學(xué)院)教授竹立家此前也對媒體分析，近些年，公務(wù)員招錄政策一直在鼓勵大學(xué)生到基層崗位建功立業(yè)，一方面為大學(xué)生提供更多元的就業(yè)選擇，另一方面，也在不斷提高基層公務(wù)員隊伍的能力素質(zhì)。

資料圖：2023年1月國考舉行。北京一考點(diǎn)外，考生正在復習 劉歡攝

人崗匹配度進(jìn)一步提升，加大緊缺人才招錄

專(zhuān)家表示，從近幾年的招錄要求來(lái)看，公務(wù)員招考的專(zhuān)業(yè)要求更加細化，進(jìn)一步提高人崗匹配度。

具體來(lái)看，多地招錄公告都提出要進(jìn)一步推進(jìn)分級分類(lèi)考試，注重體現不同層級機關(guān)的用人需求。

例如河北等地的考試將公共科目申論筆試試卷分為三類(lèi)命題，對縣級及以上綜合管理類(lèi)職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力，對行政執法類(lèi)職位突出測評依法辦事、公共服務(wù)等方面能力，對鄉鎮綜合管理類(lèi)職位突出測評貫徹執行、基層工作等方面能力。

四川的省級機關(guān)部分職位差異化設置本科研究生專(zhuān)業(yè)、按需調整筆試面試成績(jì)占比、進(jìn)一步提升職位資格條件設置的精準性科學(xué)性，補充復合型專(zhuān)業(yè)人才。

此外，一些地區還特別提到要根據當地發(fā)展需求，加大緊缺人才領(lǐng)域的招錄力度。

云南在2023年公務(wù)員招錄中，縣鄉兩級機關(guān)錄用計劃共4822名，占比84.7%，其一鄉鎮機關(guān)錄用計劃2117名，占比37.2%。設置450名計劃重點(diǎn)補充自然資源、生態(tài)環(huán)保、道路運輸、應急管理等一線(xiàn)執法隊伍。

河北則提出要鼓勵引導縣級以上機關(guān)和非艱苦邊遠地區鄉鎮結合職位特點(diǎn)和工作需要設置專(zhuān)業(yè)條件，加大城鄉規劃、金融經(jīng)濟、環(huán)境科學(xué)、信息產(chǎn)業(yè)、醫藥生物等領(lǐng)域緊缺人才招錄力度。

對此，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所教授劉昕表示，公務(wù)員所處的是一個(gè)復雜的行政系統，在不同地區、類(lèi)型和不同層級黨政機關(guān)中工作的公務(wù)員的工作要求以及所處的工作環(huán)境實(shí)際上差別很大，廣大考生應該根據自身情況選擇崗位，衡量自己是否能夠適應當地機關(guān)的工作環(huán)境和要求。(完)

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