讓高校畢業(yè)生“就好業(yè)”需多方合力 1158萬(wàn)背后的就業(yè)關(guān)切-世界關(guān)注

據教育部統計數據，2023屆全國普通高校畢業(yè)生規模再創(chuàng )新高，預計達1158萬(wàn)人，同比增加82萬(wàn)人。

就業(yè)是最大的民生。每年全國兩會(huì )，高校畢業(yè)生就業(yè)都是代表委員們關(guān)心的熱門(mén)話(huà)題。今年亦然。多位代表委員表示，和往年相比，今年高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢依然嚴峻，企業(yè)“招工難”和畢業(yè)生“就業(yè)難”并存的結構性矛盾仍然存在。

(資料圖)

如今，就業(yè)市場(chǎng)上既有新生力量，也有新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員。不少代表委員認為，對于職場(chǎng)新生力量00后來(lái)說(shuō)，他們的擇業(yè)自主意識更強、職業(yè)選擇更加多元。而針對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的從業(yè)人員，應依法加強相關(guān)的權益保護。

大學(xué)生就業(yè)的“結構性矛盾”依然存在

今年的政府工作報告指出“突出做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作”，如何切實(shí)解決這一關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)的民生關(guān)切，成了不少代表委員熱議的話(huà)題。

“要高質(zhì)量做好大學(xué)生就業(yè)工作，還面臨諸多挑戰?！比珖f(xié)委員、南通大學(xué)校長(cháng)施衛東告訴記者。

施衛東分析，現狀是高校畢業(yè)生總量再創(chuàng )新高，同時(shí)企業(yè)“招工難”和畢業(yè)生“就業(yè)難”并存的結構性矛盾仍然存在。究其原因，一方面是高校畢業(yè)生就業(yè)期望值越來(lái)越高，求穩趨勢在增加，部分畢業(yè)生過(guò)度向往“體制內”工作崗位；另一方面，制造業(yè)、服務(wù)業(yè)普工難招，技術(shù)技能人才短缺，招聘過(guò)程中顯示出來(lái)的地區差異也較為明顯。

對此，全國人大代表、山東省德州恒豐集團高級技師王曉菲深有體會(huì )，“我們這種一線(xiàn)制造業(yè)工廠(chǎng)，人才缺口一直存在。特別是這幾年，越來(lái)越不好招人。一方面是因為紡織專(zhuān)業(yè)在大學(xué)里越來(lái)越冷門(mén)，年輕人更喜歡新興的、前沿的專(zhuān)業(yè)；另一方面，工廠(chǎng)高溫高濕等客觀(guān)條件依然存在，確實(shí)比‘坐辦公室’的崗位更艱苦，一些紡織專(zhuān)業(yè)的學(xué)生也會(huì )選擇考研、考公，或轉行就業(yè)”。

針對現階段畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題，全國政協(xié)委員、北京城市學(xué)院校長(cháng)劉林在會(huì )前專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了調研。劉林指出，當前不少觀(guān)點(diǎn)把今年高校畢業(yè)生就業(yè)難的主要原因歸結為高校學(xué)科專(zhuān)業(yè)設置與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際脫節，所培養的畢業(yè)生眼高手低、就業(yè)觀(guān)不正、求安求穩等，“這種分析不無(wú)道理，現階段高校畢業(yè)生就業(yè)難確實(shí)有一部分是高校人才培養和學(xué)生就業(yè)觀(guān)念方面的問(wèn)題，這是老問(wèn)題了，但不是今年就業(yè)難的主因”。

“今年就業(yè)難的主要原因是疫情后經(jīng)濟社會(huì )尚處于復蘇過(guò)程中，現階段有效需求不足。換句話(huà)說(shuō)，現在主要難在崗位供給端，而不是難在高校和學(xué)生身上?！眲⒘直硎?，用人單位的崗位挖潛空間已不如從前，這是一個(gè)需要重視的問(wèn)題。

“所謂的挖潛是什么？過(guò)去為了解決大學(xué)生就業(yè)困難，政府采取了多種措施，比如擴大二學(xué)位招生、擴大研究生招生、擴大高職招生等。但隨著(zhù)幾年擴招之后，由此帶來(lái)的高校辦學(xué)條件緊張等問(wèn)題也顯現出來(lái)，從某種意義上說(shuō)，通過(guò)高校擴招緩解就業(yè)壓力的空間已經(jīng)不大了?！眲⒘终f(shuō)。

全國政協(xié)委員、北京交通大學(xué)教授鐘章隊認為，3年的疫情對就業(yè)形勢有很大影響，許多企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè)都受到了不同程度的沖擊，而目前提供就業(yè)崗位的主力正是民營(yíng)企業(yè)。

“今年如果世界經(jīng)濟恢復得好，下半年的就業(yè)形勢會(huì )好起來(lái)，如果今年世界經(jīng)濟恢復緩慢的話(huà)，就業(yè)也會(huì )受到影響?！辩娬玛犝f(shuō)。

00后進(jìn)入職場(chǎng)，新特點(diǎn)涌現

大學(xué)生就業(yè)一直是網(wǎng)絡(luò )上的熱門(mén)話(huà)題，近年來(lái)，“00后整頓職場(chǎng)”“大學(xué)畢業(yè)生5年存款5000元”等話(huà)題時(shí)常成為網(wǎng)絡(luò )熱點(diǎn)。究其刷屏背后的原因，也與這一代年輕人在求職觀(guān)念上的轉變有關(guān)。

“00后整頓職場(chǎng)是一個(gè)真實(shí)存在的現象，表明他們正在努力尋求適應當前職場(chǎng)環(huán)境的方法，并確保他們的工作能夠滿(mǎn)足個(gè)人需求?！比珖f(xié)委員、浙江金融職業(yè)學(xué)院院長(cháng)鄭亞莉說(shuō)。

在學(xué)校里接觸到的00后學(xué)生給鄭亞莉留下了深刻印象：“他們彰顯個(gè)性、堅持原則，同樣踏實(shí)努力，在擇業(yè)上的自主意識更強、職業(yè)選擇更加多元、更加關(guān)注就業(yè)體驗和價(jià)值體現。因此，所謂的‘00后整頓職場(chǎng)現象’恰恰是提醒了雇主，在滿(mǎn)足年輕員工需求的同時(shí)，也要充分利用他們的潛力和能力，為單位創(chuàng )造更多的價(jià)值?！?/p>

鄭亞莉認為，00后畢業(yè)生身處于物質(zhì)、精神、文化生活更豐富的時(shí)代，個(gè)人選擇的空間得到了保障；而技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟發(fā)展使得各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的分工愈發(fā)地專(zhuān)業(yè)化，大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新也帶動(dòng)了越來(lái)越多新興產(chǎn)業(yè)的涌現，不斷拓寬著(zhù)就業(yè)渠道，這也是保障青年能夠多元就業(yè)的基礎。

“概括地說(shuō)，00后學(xué)生現在普遍有一種‘就業(yè)不將就’的心態(tài)，畢業(yè)生的就業(yè)意愿有降低趨勢?！笔┬l東說(shuō)。

施衛東分析，畢業(yè)生在工作地域、薪酬待遇、行業(yè)前景、專(zhuān)業(yè)對口等方面期望值很高，不愿降低自己的求職標準。此外，部分畢業(yè)生群體觀(guān)望意愿增強。在后疫情時(shí)期，越來(lái)越多的畢業(yè)生傾向到穩定的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)或升學(xué)、選擇暫緩就業(yè)，部分發(fā)展前景良好的民企不再像以前那樣受青睞。

施衛東還觀(guān)察到，非本地生源畢業(yè)生在初次就業(yè)時(shí)，工作地點(diǎn)周邊生活配套完善、公共服務(wù)設施齊全和交通便利等條件，成為他們選擇工作單位的重要因素。

“出現這些變化的原因與國家整體經(jīng)濟實(shí)力的提升、家庭經(jīng)濟條件的改善、畢業(yè)生生活學(xué)習環(huán)境、就讀高校城市的發(fā)展以及00后畢業(yè)生追求向好向上舒適的工作環(huán)境密不可分?！笔┬l東說(shuō)。

讓大學(xué)生“就好業(yè)”，需多方合力

不少代表委員表示，破解“就業(yè)難”，需要政府、用人單位、高校形成合力。

“從總體上來(lái)看，我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展對人才的需求能夠解決今年大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題?！眲⒘终f(shuō)，以2022年為例，全國1.62億經(jīng)營(yíng)主體中，有招聘需求的近4000萬(wàn)家，實(shí)際招到高校畢業(yè)生的只有265萬(wàn)家。從總體上講，需求規模完全可以滿(mǎn)足高校畢業(yè)生全部就業(yè)。當前矛盾主要集中在適合高校畢業(yè)生就業(yè)的有效需求不足和供需之間的信息不對稱(chēng)、對接精準度不夠。

“去年年底今年年初的疫情造成高校就業(yè)工作和企業(yè)招聘工作比往年啟動(dòng)晚，因此當前的就業(yè)數據不好看，隨著(zhù)經(jīng)濟不斷調整復蘇，針對大學(xué)生就業(yè)的有效需求也在回升中，求職、招聘活躍度也在不斷增加?！眲⒘终f(shuō)。

如今，不斷涌現的“靈活就業(yè)”人群中也有不少剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，對此，全國政協(xié)委員、廣東技術(shù)師范大學(xué)副校長(cháng)許玲表示，應當考慮將季節性用工、兼職、實(shí)習等非標準勞動(dòng)關(guān)系，在勞動(dòng)法或勞動(dòng)基準法框架下分別作出針對性規定，規范新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)用工，保障靈活就業(yè)人員合法權益。

大學(xué)生應當如何樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)？鄭亞莉認為，大學(xué)生要練就扎實(shí)的基本功，擁有能夠在社會(huì )上立足的一技之長(cháng)，主動(dòng)適應市場(chǎng)需求和實(shí)際需求，不斷更新知識與技能。此外，要主動(dòng)求職，積極尋找就業(yè)機會(huì )，通過(guò)崗位體驗、實(shí)習等熟悉職場(chǎng)，做好求職準備工作。

今年新學(xué)期開(kāi)學(xué)后，施衛東發(fā)現，學(xué)生的就業(yè)特點(diǎn)與前幾年相比有一些新變化。一方面，江蘇省經(jīng)濟復蘇態(tài)勢明顯，南通及周邊地區企事業(yè)用人單位需求旺盛，經(jīng)濟提振信心效應明顯；另一方面，畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)的主動(dòng)性有所增強，開(kāi)展就業(yè)實(shí)踐起步更早，對企業(yè)單位優(yōu)質(zhì)崗位的認知更科學(xué)。

施衛東想對正在求職的大學(xué)生說(shuō)：“做好職業(yè)規劃，樹(shù)立正確就業(yè)觀(guān)念，在后疫情時(shí)代，切勿‘躺平’?！?/p>

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