韓晶：把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)放在突出位置-環(huán)球快看

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多地高校近期舉辦多場(chǎng)招聘活動(dòng)。比如，“職引未來(lái)—2023年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)”已于3月19日開(kāi)始，涵蓋線(xiàn)上線(xiàn)下多種形式；教育部推出“2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”，邀請用人單位進(jìn)校園招聘。今年高校畢業(yè)生預計將達到1158萬(wàn)人的歷史新高，促就業(yè)任務(wù)更重。把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，是當前非常值得關(guān)注的問(wèn)題。

高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是保就業(yè)穩就業(yè)的重點(diǎn)群體。在新時(shí)代新征程上，高校畢業(yè)生應該樹(shù)立符合時(shí)代需要的擇業(yè)觀(guān)，勇于迎接各種風(fēng)險挑戰，既要面對新職業(yè)的選擇，更要面臨就業(yè)空間的拓展。但應看到，我國高校畢業(yè)生就業(yè)總量壓力巨大，既存在供給側和需求側不能充分匹配的結構性矛盾，又存在供需信息不對稱(chēng)問(wèn)題。我們要千方百計促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，打通堵點(diǎn)、解決難點(diǎn)，為中國經(jīng)濟發(fā)展積力蓄勢。

就業(yè)的根本在于經(jīng)濟發(fā)展，就業(yè)狀況的好壞在很大程度上取決于經(jīng)濟增長(cháng)的速度和質(zhì)量。經(jīng)濟增長(cháng)的活力所在也就是促就業(yè)的動(dòng)力所在。民營(yíng)企業(yè)是吸納就業(yè)的“蓄水池”和“穩定器”，民間投資在創(chuàng )造新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)的同時(shí)也能創(chuàng )造更多的就業(yè)崗位。要切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”，更好發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在促就業(yè)中的生力軍作用，夯實(shí)促就業(yè)的微觀(guān)基礎。同時(shí)，積極推動(dòng)科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結構轉型升級。特別是推動(dòng)數字經(jīng)濟和實(shí)體經(jīng)濟深度融合，更好發(fā)揮數字經(jīng)濟對就業(yè)創(chuàng )業(yè)的提振作用，創(chuàng )造出更多新職業(yè)，為高水平、專(zhuān)業(yè)化人力資本發(fā)揮作用創(chuàng )造更廣闊的平臺。

高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)乎國家的發(fā)展和未來(lái)，需要全社會(huì )共同發(fā)力，形成促就業(yè)的長(cháng)效機制。要持續拓寬市場(chǎng)化就業(yè)渠道，對穩定提供新增就業(yè)崗位的企業(yè)給予社保補貼、稅費減免、就業(yè)補貼等政策支持，鼓勵企業(yè)吸納更多就業(yè)人員，激發(fā)就業(yè)市場(chǎng)活力。要穩定公共崗位規模，推動(dòng)用人單位與高校開(kāi)展精準供需對接、建立穩定合作關(guān)系。從長(cháng)期來(lái)看，推動(dòng)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，應優(yōu)化高校學(xué)科專(zhuān)業(yè)結構，加強招生和就業(yè)之間的聯(lián)動(dòng)，強化學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力與創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力培養并舉，推動(dòng)高等教育更好服務(wù)社會(huì )需求，減少高校畢業(yè)生就業(yè)結構性矛盾。

更要搭好平臺，促進(jìn)信息互聯(lián)互通、資源共享，減少信息的不對稱(chēng)，提高人崗匹配效率。對于就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，離校前應向其發(fā)放求職創(chuàng )業(yè)補貼，離校后對未就業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先提供就業(yè)服務(wù)，建立精準幫扶體系，做好就業(yè)引導。對于有志自主創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生，應優(yōu)化服務(wù)，幫助創(chuàng )業(yè)者申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息、稅收優(yōu)惠、創(chuàng )業(yè)補貼等，減輕畢業(yè)生的創(chuàng )業(yè)壓力。同時(shí)，政府要因勢利導，增加社會(huì )培訓預算、建設數字化培訓平臺，持續規范開(kāi)展針對大學(xué)生的職業(yè)技能培訓及各類(lèi)知識培訓，保障求職者能夠與時(shí)俱進(jìn)。

相關(guān)的社會(huì )保障也要跟上。應建立完善適應新型就業(yè)形勢的勞動(dòng)權益保障制度，尤其是針對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的社保繳費分攤制度、勞動(dòng)權益與工作福利等進(jìn)行全方位保障。增強新就業(yè)形態(tài)對高校畢業(yè)生的吸引力，合理規劃他們的職業(yè)生涯，解決其后顧之憂(yōu)，營(yíng)造人盡其才、人人有為的良好社會(huì )環(huán)境。

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