全省首家勞動(dòng)爭議“三方六家”調處中心在長(cháng)春設立

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為貫徹落實(shí)長(cháng)春市委市政府《關(guān)于推進(jìn)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)》，按照長(cháng)春市中級人民法院制定出臺的《市域治理現代化試點(diǎn)城市創(chuàng )建工作任務(wù)分解》和《關(guān)于推進(jìn)訴源治理工作的實(shí)施方案》的部署，近日，長(cháng)春中級人民法院與長(cháng)春市人社局、長(cháng)春市司法局、長(cháng)春市總工會(huì )、長(cháng)春市企聯(lián)、長(cháng)春市工商聯(lián)共同會(huì )簽《關(guān)于建立我 市勞動(dòng)爭議“三方六家”多元預防調處機制的通知》，在長(cháng)春市建立全省首家勞動(dòng)爭議“三方六家”調處中心。

“一調、一裁、兩審”是勞動(dòng)法規定的勞動(dòng)爭議處理模式和法定程序，但由于企業(yè)內部沒(méi)有建立調解組織或者勞動(dòng)者對已建立的企業(yè)調解組織不信服、人民調解委員會(huì )在勞動(dòng)爭議調解方面專(zhuān)業(yè)性不強等原因，勞動(dòng)爭議仲裁前的調解程序長(cháng)期虛化，導致勞動(dòng)爭議訴訟案件數量居高不下，影響了和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。

為真正發(fā)揮仲裁前調解程序的應有作用，長(cháng)春法院積極推動(dòng)在長(cháng)春市兩級仲裁委建立勞動(dòng)爭議“三方六家”調處中心。調處中心的組成包括維護勞動(dòng)者權益的單位、維護資方權益的組織以及專(zhuān)業(yè)處理勞動(dòng)糾紛的職能部門(mén)，確保勞資雙方在最大程度上信任調處中心，同時(shí)保證調解方案合理合法。

調處中心的建立有效填補了長(cháng)春市缺少勞動(dòng)爭議仲裁前專(zhuān)業(yè)化調解組織的空白，極大地縮短勞動(dòng)者的維權周期，降低維權成本，有利于建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，降低勞動(dòng)爭議案件數量，進(jìn)一步優(yōu)化法治營(yíng)商環(huán)境。

下一步，長(cháng)春中級人民將積極與長(cháng)春市人社局、長(cháng)春市司法局、長(cháng)春市工商聯(lián)、長(cháng)春市總工會(huì )等部門(mén)進(jìn)一步探討、協(xié)商仲裁前調處中心運行的實(shí)施細則，推動(dòng)勞動(dòng)爭議仲裁前調處中心進(jìn)入實(shí)體化運行，發(fā)揮維護企業(yè)與勞動(dòng)者合法權益、構建和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際作用。

中國吉林網(wǎng) 吉刻APP記者 郭雍皓 通訊員 邵明福

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關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)爭議 和諧勞動(dòng)關(guān)系 中級人民法院