優(yōu)化服務(wù)完善機制 增加崗位穩定就業(yè)（產(chǎn)經(jīng)觀(guān)察）|今亮點(diǎn)

本報記者邱超奕

4月17日，陜西西安一處工地，由山東博碩自動(dòng)化技術(shù)有限公司搭建的智慧混凝土攪拌站高速運轉。來(lái)自山東技師學(xué)院的實(shí)習工程師王文升手拿電氣圖紙，熟練地完成布線(xiàn)工作。

(資料圖片)

別看王文升現在“干得溜”，半年多前他還手忙腳亂?！皠倕⒓禹攳弻?shí)習時(shí)，也練過(guò)基本功，但缺乏經(jīng)驗，總是碰上難題?！蓖跷纳f(shuō)，有一回，他發(fā)現電壓突然下降，一時(shí)間不知所措，師傅田建民一眼看出是零線(xiàn)虛接，指導他快速排除了故障。

“實(shí)習期間，這孩子進(jìn)步飛快，技術(shù)熟了、經(jīng)驗有了?！碧锝袷敲姽だ霞紟?，王文升的成長(cháng)他看在眼里。

談及工作，王文升心里踏實(shí):“7月份我就要正式入職了，可以說(shuō)畢業(yè)與就業(yè)無(wú)縫銜接?！?/p>

作為用人單位，博碩公司人力資源部負責人對山東技師學(xué)院的實(shí)習安排十分滿(mǎn)意，“今年從學(xué)校招了10名應屆畢業(yè)生，公司早早就發(fā)出邀約、開(kāi)出優(yōu)渥待遇?！?/p>

過(guò)去，博碩公司這樣的中小企業(yè)在招聘上沒(méi)少遇到痛點(diǎn)?！拔覀兗比睂?zhuān)業(yè)技能人才，但苦于不知道去哪里招人，優(yōu)秀人才也不知道怎么找到我們，結果經(jīng)常招到專(zhuān)業(yè)不對口的新人，導致公司培訓效果不佳，新人離職率也高?！惫救肆Y源部負責人說(shuō)。

“學(xué)校組織的頂崗實(shí)習，很好地解決了這些痛點(diǎn)?！鄙綎|技師學(xué)院副院長(cháng)張克清說(shuō)，實(shí)習前，學(xué)校會(huì )通過(guò)調研，掌握合作企業(yè)的崗位需求、專(zhuān)業(yè)要求、薪資待遇等情況，然后制定詳細的實(shí)習計劃，精準推薦給不同專(zhuān)業(yè)學(xué)生，“這樣一來(lái)，企業(yè)能快速收獲對口人才，學(xué)生也能準確找到施展技能的舞臺。校企之間的信任度也越來(lái)越高，有利于建立長(cháng)期穩定的就業(yè)合作關(guān)系?！?/p>

這些年，山東技師學(xué)院培養的技工供不應求。究其原因，除頂崗實(shí)習提高了求職效率之外，更重要的是學(xué)校把就業(yè)導向貫穿技工教育始終，積極推進(jìn)“工學(xué)一體化”教育模式試點(diǎn)。

“在數控專(zhuān)業(yè)，以前學(xué)生要先學(xué)機械基礎課。而現在，一入學(xué)就要模擬真實(shí)生產(chǎn)流程，操作零部件加工。進(jìn)入第三學(xué)年，還要參加工學(xué)交替實(shí)習?！鄙綎|技師學(xué)院智能制造學(xué)院院長(cháng)秦巍說(shuō)。

去年夏天，智能制造專(zhuān)業(yè)的學(xué)生石天元就到南京一家電子廠(chǎng)工學(xué)交替實(shí)習半年?！凹寄芄と说男适俏业膬扇?，加工精度也高得多，讓我認清了差距，改掉了粗心、散漫的毛病?！笔煸f(shuō)。

“去之前他還是個(gè)孩子，回來(lái)后真像個(gè)大人了?！闭勂鹗煸倪M(jìn)步，班主任李杰說(shuō)，工學(xué)交替顯著(zhù)提升了學(xué)生的職業(yè)認同感，同時(shí)培養了責任意識、質(zhì)量意識、安全意識等寶貴的職業(yè)素養，這些是在學(xué)校難以學(xué)到的。

“不同于頂崗實(shí)習，工學(xué)交替實(shí)習重在打基礎、樹(shù)理想，幫助學(xué)生在早期就樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)，對就業(yè)來(lái)說(shuō)，這和學(xué)知識、練技能同等重要，這也是學(xué)生們廣受企業(yè)認可的關(guān)鍵?！睆埧饲逭f(shuō)。

近年來(lái)，山東省人社廳以企業(yè)用工需求為導向，以企校協(xié)同育人為路徑，全面推行“工學(xué)一體化”技能人才培養模式，技能人才培養質(zhì)量不斷提高。去年，全省技工院校畢業(yè)生達12.7萬(wàn)人，就業(yè)率97%以上。今年，95%以上的技校應屆畢業(yè)生已進(jìn)入頂崗實(shí)習階段。

人社部數據顯示，近年來(lái)，技工院校平均每年為生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)輸送近百萬(wàn)名技能人才，廣受用人單位歡迎。

就業(yè)困難人員——

薦崗加幫扶，飯碗有保障

本報記者鄭智文

“榮芳，最近咋樣?工作還適應嗎?”

“挺好的，華姐，工作內容已基本掌握，爭取更加熟練!”

得知剛找著(zhù)工作的呂榮芳就業(yè)順利，吉林白城市洮北區就業(yè)服務(wù)局副局長(cháng)于硯華很是開(kāi)心。

今年44歲的市民呂榮芳患有風(fēng)濕病，干不了重活，家里還有年邁的父母需要照顧?！爸拔乙矝](méi)少?lài)L試，但不是人家覺(jué)得我缺門(mén)手藝，就是覺(jué)得年紀大了……”幾番碰壁，呂榮芳愈發(fā)著(zhù)急。

前不久，在洮北區就業(yè)服務(wù)局的幫助下，呂榮芳終于找到一個(gè)公益性崗位:“每月能有一筆穩定收入，心里的石頭落了地?！?/p>

“有的沒(méi)學(xué)歷沒(méi)技能，有的身體有疾抱恙，有的年齡大……就業(yè)困難人員各有各的難處，能幫忙的我們一定盡力?！睆氖戮蜆I(yè)幫扶工作35年，于硯華對就業(yè)困難人員格外上心。

深入調查，精準認定，分類(lèi)幫扶，全程服務(wù)。針對就業(yè)困難人員的實(shí)際需求，洮北區就業(yè)服務(wù)局積極同企業(yè)及相關(guān)單位溝通，努力爭取更多崗位提供給就業(yè)困難人員。同時(shí)，拓寬求職渠道，分類(lèi)別收集崗位，以線(xiàn)上線(xiàn)下多種形式推送崗位、宣講政策、提供求職輔導和職業(yè)技能培訓。

“大家好，歡迎收聽(tīng)‘職等你來(lái)’節目，今天邀請老朋友華姐來(lái)為大家‘送’工作，歡迎撥打熱線(xiàn)或在直播間留言?！?月11日上午，一場(chǎng)線(xiàn)上薦崗直播準時(shí)開(kāi)啟，熱線(xiàn)電話(huà)接連響起。

“華姐，我50多歲，還好找工作嗎?”“您好，我們專(zhuān)門(mén)收集了大齡勞動(dòng)者崗位信息，看您傾向于找哪類(lèi)工作?”

“想找做飯、家政這類(lèi)的”“正好，我看有一家食堂在招服務(wù)員，您年齡合適，這是聯(lián)系方式，請記一下”……

半小時(shí)工夫，華姐就推薦了30份工作。直播剛結束，于硯華的手機傳來(lái)一陣“嘀嘀”聲，打開(kāi)一看，一個(gè)名為“50歲以上最美麗”的求職群正在推送崗位信息?！按簖g人員就業(yè)更為不易，我們特意拉了微信群，每天不間斷發(fā)布信息，老百姓有疑問(wèn)都可以直接溝通?！庇诔幦A介紹。

線(xiàn)上薦崗，方便高效;線(xiàn)下幫扶，周到貼心。

“之前，我們兩口子都在家待業(yè)，壓力很大?！笔忻裢鹾闫綍r(shí)打零工，最近沒(méi)活干，夫妻兩人在家很著(zhù)急。經(jīng)過(guò)洮北區就業(yè)服務(wù)局調查，不到5天，王恒就完成了零就業(yè)家庭認定。

“這家單位在招聘調查人員，雖然經(jīng)常下鄉，但基本每天都能回家，挺適合你?！庇诔幦A為王恒精心挑選崗位，轉頭又向用人單位推薦起他，“這孩子剛認定了零就業(yè)家庭，交流下來(lái)感覺(jué)人挺踏實(shí)，符合咱們崗位需求，能不能讓他試試?”

經(jīng)過(guò)后續面試，王恒順利上崗，“生活有盼頭，我會(huì )倍加珍惜這份工作?！?/p>

洮北區就業(yè)服務(wù)局深入實(shí)施三級就業(yè)援助機制，“一人一策”個(gè)性化推薦崗位。2021年以來(lái)，洮北區已認定就業(yè)困難人員4682人，零就業(yè)家庭就業(yè)援助率達到100%。對于已經(jīng)找到工作的就業(yè)困難人員，還會(huì )定期組織電話(huà)和入戶(hù)回訪(fǎng)，動(dòng)態(tài)掌握困難人員就業(yè)失業(yè)、援助服務(wù)、享受政策等情況，鞏固幫扶成果。

吉林省人社廳有關(guān)負責人介紹，吉林持續加大政策幫扶力度，不斷優(yōu)化“96885吉人在線(xiàn)”平臺，多渠道促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng )業(yè)。據統計，今年一季度，吉林共幫助1.3萬(wàn)余名就業(yè)困難人員成功上崗。

高校畢業(yè)生——

輔導送上門(mén)，求職更科學(xué)

本報記者劉溫馨

“沒(méi)想到，A4紙大的簡(jiǎn)歷中居然有這么多門(mén)道!”4月中旬，首都經(jīng)濟貿易大學(xué)2023年校園綜合雙選會(huì )現場(chǎng)人頭攢動(dòng)，經(jīng)濟學(xué)院應屆本科畢業(yè)生葛玥在一張寫(xiě)著(zhù)“北京市人力資源和社會(huì )保障局職業(yè)指導服務(wù)”的桌子前排起了長(cháng)隊。

等輪到自己，葛玥急忙將簡(jiǎn)歷遞給對面的就業(yè)導師張笑男?！跋瓤创髽祟}，最好不籠統說(shuō)‘個(gè)人簡(jiǎn)歷’，而是突出求職意向。再看專(zhuān)業(yè)課，可增添幾門(mén)選修課，展現專(zhuān)業(yè)寬度。還有實(shí)習經(jīng)歷，不求面面俱到，應突出與崗位匹配的內容，快速吸引招聘者的注意?！鄙頌楸本┦胸S臺區人社局工作人員，張笑男迅速作出了“診斷”。收到中肯建議，葛玥很是感激。

“一份簡(jiǎn)歷，折射出高校畢業(yè)生求職時(shí)的困惑，最常見(jiàn)的是準備不足、求職意向不清晰?！睆埿δ懈嬖V記者，這些天他已深入多所高?，F場(chǎng)“坐診”。

“4、5月份是高校畢業(yè)生求職的黃金期，人社服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)周周都有?！北本┦腥松缇钟嘘P(guān)負責人介紹，以本次雙選會(huì )為例，共邀請102家知名企業(yè)到場(chǎng)，提供1100余個(gè)崗位，還聘請了高級職業(yè)指導師當面教學(xué)。

今年以來(lái)，北京市區兩級人社部門(mén)已在高校舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )184場(chǎng)，累計提供崗位9萬(wàn)余個(gè);開(kāi)展了校區對接、人社局長(cháng)進(jìn)校園等活動(dòng)，當面為學(xué)生送政策、送崗位、送信息、送指導、送培訓。

“人社部門(mén)更了解企業(yè)需求，能站在招聘方的角度為大家提供更多干貨和實(shí)招?！笔捉?jīng)貿城市學(xué)院應屆碩士畢業(yè)生朱芊逸說(shuō)。

人社部門(mén)送服務(wù)的同時(shí)，也加深了對高校畢業(yè)生群體的了解?！靶劫Y水平、是否有落戶(hù)指標等是當前畢業(yè)生較為關(guān)注的因素?！睆埿δ姓f(shuō)，一下午的時(shí)間與近百名畢業(yè)生交流，深深感到現在的畢業(yè)生能力強、有主見(jiàn)、考慮問(wèn)題周全，相信他們能找到發(fā)光發(fā)熱的舞臺。

“基層就業(yè)是新趨勢，去年在學(xué)院畢業(yè)生中占比將近30%?！笔捉?jīng)貿會(huì )計學(xué)院黨委副書(shū)記譚靜介紹，近兩年，不少同學(xué)不再扎堆“北上廣深”，非一線(xiàn)城市、縣城、基層也成為畢業(yè)生就業(yè)的熱門(mén)選擇。人社部數據顯示，自2006年實(shí)施以來(lái)，“三支一扶”計劃已累計選派51萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。今年計劃招募3.4萬(wàn)名高校畢業(yè)生，到基層開(kāi)展支教、支農、支醫等服務(wù)。

“也有一些同學(xué)沒(méi)找到滿(mǎn)意的工作，傾向于再等一年?！笔捉?jīng)貿會(huì )計學(xué)院副院長(cháng)于鵬說(shuō)，近年來(lái)，學(xué)生慢就業(yè)現象并不少見(jiàn)，“‘慢’不是放棄，而是積蓄力量、提升能力，為更好的機會(huì )做準備?！?/p>

為了減少學(xué)生畢業(yè)后觀(guān)望、猶豫的時(shí)間，學(xué)校主動(dòng)作為，將就業(yè)服務(wù)提早提前?！拔覀儼呀鉀Q就業(yè)問(wèn)題貫穿到人才培養的全過(guò)程中。比如，推動(dòng)產(chǎn)教融合，和知名會(huì )計師事務(wù)所深度合作，每年為近百名同學(xué)提供高質(zhì)量的見(jiàn)習機會(huì )?！庇邬i說(shuō)。

對此，首經(jīng)貿會(huì )計學(xué)院應屆碩士畢業(yè)生王芳桃深有體會(huì )。在校期間，她通過(guò)學(xué)院推薦，進(jìn)入一家會(huì )計師事務(wù)所實(shí)習三個(gè)月，職業(yè)選擇因此變得清晰明確，“現在找工作，就一心奔著(zhù)審計崗位去了。入職企業(yè)也對我的實(shí)習經(jīng)歷十分認可?！?/p>

“學(xué)生在求職過(guò)程中感到迷茫和困惑時(shí)，我們會(huì )第一時(shí)間幫助解決?！笔捉?jīng)貿就業(yè)指導中心老師付明巖表示，學(xué)校就業(yè)指導中心將做實(shí)做細學(xué)生求職服務(wù)工作，加強就業(yè)意向摸底和跟蹤反饋，搭建畢業(yè)生與用人單位精準對接平臺，滿(mǎn)足畢業(yè)生日益多元化的就業(yè)需求。

《 人民日報 》( 2023年05月24日 18 版)

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