北京人大代表多維度了解青年就業(yè)現狀

今年，北京高校預計有28.5萬(wàn)名畢業(yè)生，他們的就業(yè)牽動(dòng)著(zhù)數以萬(wàn)計的家庭。近期，恰逢畢業(yè)季，北京市人大常委會(huì )組織人大代表走訪(fǎng)、下沉到社區、企業(yè)和高校，以問(wèn)題為導向，從供需維度了解就業(yè)問(wèn)題，聽(tīng)取教育、社保等職能部門(mén)的工作進(jìn)展，還與市場(chǎng)化中介機構座談，試圖多維度了解年輕人的就業(yè)現狀。

過(guò)去一年，北京12345市民服務(wù)熱線(xiàn)受理訴求中，勞動(dòng)和就業(yè)保障的訴求量位列群眾反映問(wèn)題的前十。為此，北京市人大常委會(huì )把就業(yè)作為今年監督調研的重點(diǎn)。

(資料圖片)

代表們在首都體育學(xué)院調研時(shí)了解到，該校的體育教育專(zhuān)業(yè)數十年來(lái)持續為北京市中小學(xué)輸送體育教師，近年來(lái)，該校與各區教委、學(xué)校深度合作，提升學(xué)生培養質(zhì)量，通過(guò)開(kāi)設中小學(xué)體育教師說(shuō)課等課程，提高畢業(yè)生教學(xué)技能。今年，北京市教委專(zhuān)門(mén)為體育師范生舉行了專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。

代表們在調研中發(fā)現，不少高校畢業(yè)生都希望能在求職過(guò)程中獲得更多的就業(yè)指導、服務(wù)、求職技巧培訓，以及獲得更有信譽(yù)保證的求職渠道。不少高校都將提高教學(xué)質(zhì)量作為提升就業(yè)率的內在硬核。

在互聯(lián)網(wǎng)職介平臺投簡(jiǎn)歷，已經(jīng)成為很多年輕人找工作的重要方式，匯集起來(lái)的大數據可以勾畫(huà)出供需雙方意愿。近期，北京市人大代表還與多家互聯(lián)網(wǎng)職介平臺座談，從大數據分析看就業(yè)形勢。

代表們了解到，高校畢業(yè)生中的本科生、人文學(xué)科以及中低收入家庭畢業(yè)生的就業(yè)進(jìn)展需要相關(guān)部門(mén)重點(diǎn)關(guān)注。有代表建議對有就業(yè)困難的學(xué)生進(jìn)行數字化技能培訓，增加就業(yè)砝碼，對困難家庭的學(xué)生群體提供進(jìn)一步的重點(diǎn)幫扶，包括就業(yè)機會(huì )介紹、求職技能培訓、發(fā)放生活補貼等。

此外，從市場(chǎng)提供的崗位來(lái)看，非標準就業(yè)或許是大勢所趨，但這與不少畢業(yè)生追求穩定或體制內工作有一定錯位。有代表建議，這需要對畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)進(jìn)行引導，讓年輕人對靈活就業(yè)有正確的認知，同時(shí)，全社會(huì )需要對靈活就業(yè)群體的社會(huì )保障予以關(guān)注。

多家互聯(lián)網(wǎng)職介平臺都關(guān)注到一個(gè)現象：今年，北京市無(wú)論是招聘還是求職，都正在穩步恢復至新冠疫情前的水平，招聘企業(yè)薪酬水平小幅上升，與其他城市相比處于較高水平。尤其是住宿和餐飲業(yè)等服務(wù)行業(yè)招聘需求復蘇較快，但信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)等行業(yè)招聘需求有待進(jìn)一步恢復。

近年來(lái)，新舊動(dòng)能的轉換帶來(lái)了職場(chǎng)崗位的變化。代表們聽(tīng)到這樣的建議，“加強跨行業(yè)的技能轉化培訓，尤其是對舊動(dòng)能淘汰出的再就業(yè)人群，提供面向市場(chǎng)需求的更系統更專(zhuān)業(yè)的培訓，幫助他們進(jìn)行行業(yè)轉型”。

事實(shí)上，北京市教委等部門(mén)也在促進(jìn)困難群體就業(yè)上下功夫。北京市教委有關(guān)部門(mén)負責人說(shuō)，該部門(mén)堅持向高校反饋去向落實(shí)率低的學(xué)科專(zhuān)業(yè)名單，建立學(xué)科專(zhuān)業(yè)“灰名單”機制，促進(jìn)招生和就業(yè)聯(lián)動(dòng)。同時(shí)，也指導高校關(guān)注低保、零就業(yè)等困難家庭的高校畢業(yè)生，開(kāi)展推薦5個(gè)有效崗位等活動(dòng)，確保有就業(yè)意愿、在合理預期下都能就業(yè)。

根據北京市人大常委會(huì )2023年監督工作計劃，北京市人大常委會(huì )今年以“建立健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)保障制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制”為主題，聽(tīng)取和審議市政府工作情況報告，并統籌監督工作帶動(dòng)立法工作，同步推動(dòng)《北京市集體合同條例》修訂的立法調研。

不久前，北京市人大代表還走進(jìn)位于西城區的一家文化產(chǎn)業(yè)園，與園區企業(yè)和街道的政務(wù)中心座談，了解企業(yè)見(jiàn)習基地建設、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)、重點(diǎn)就業(yè)群體就業(yè)服務(wù)等情況。

從高校到企業(yè)，再到互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺，多方走訪(fǎng)的信息讓人大代表對就業(yè)的結構性矛盾有了更立體的認知，也提出了有價(jià)值的建議。

有代表說(shuō)，應針對勞動(dòng)力供給與企業(yè)崗位需求不匹配、就業(yè)預期與實(shí)際存在落差、部分重點(diǎn)群體就業(yè)意愿降低等問(wèn)題，從“前端”入手，充分考慮各區域和不同人群的特點(diǎn)，在就業(yè)指導服務(wù)精準化上下功夫。有代表認為，提升就業(yè)質(zhì)量不能靠“臨陣磨槍”學(xué)點(diǎn)面試技巧，就業(yè)觀(guān)的培養是個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，應進(jìn)一步扎實(shí)做好全過(guò)程培養。

“要提前介入學(xué)生職業(yè)規劃指導，增強其對所學(xué)專(zhuān)業(yè)適配職業(yè)的實(shí)踐體驗，幫助他們找準自身定位”，這是不少代表的共識。有代表建議，要進(jìn)一步深入細致地分析就業(yè)相關(guān)典型數據，研究就業(yè)創(chuàng )業(yè)、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益保障等領(lǐng)域可能面臨的新問(wèn)題新挑戰，及時(shí)總結提煉實(shí)踐中積累的好經(jīng)驗好做法，積極探索創(chuàng )新，助推年輕人就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

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