持續加力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)（民生觀(guān)）

(資料圖)

要以系統、長(cháng)遠的眼光綜合施策，完善就業(yè)鏈條、健全長(cháng)效機制、匯聚多方合力

上半年，城鎮新增就業(yè)678萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)的57%，就業(yè)形勢總體改善。同時(shí)也要看到，當前就業(yè)的總量壓力和結構性問(wèn)題依然存在，尤其今年高校畢業(yè)生規模創(chuàng )近年新高，穩就業(yè)促就業(yè)仍需持續加力。

高校畢業(yè)生就業(yè)事關(guān)民生福祉和社會(huì )穩定。做好這項工作，不僅要在“畢業(yè)季”集中發(fā)力，更要以系統、長(cháng)遠的眼光綜合施策，完善就業(yè)鏈條、健全長(cháng)效機制、匯聚多方合力，推動(dòng)就業(yè)優(yōu)先戰略發(fā)揮更大效用。

一方面，優(yōu)化供給，加強產(chǎn)教融合。當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進(jìn)，新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式層出不窮，對高校畢業(yè)生的就業(yè)能力提出了新的要求。相關(guān)高校只有更加重視產(chǎn)業(yè)轉型升級帶來(lái)的就業(yè)需求變化，深入開(kāi)展校企合作、產(chǎn)教融合，把就業(yè)工作貫穿人才培養全過(guò)程，拉緊教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng )新鏈之間的銜接，才能有的放矢培養國家戰略人才和急需緊缺人才。

另一方面，搭建橋梁，破除信息壁壘。青年人“求職難”和企業(yè)“招工難”并存，一個(gè)重要原因是雙方之間存在信息壁壘。近年來(lái)，我國已培育近10萬(wàn)家專(zhuān)精特新中小企業(yè)，超過(guò)20萬(wàn)家創(chuàng )新型中小企業(yè)，超過(guò)2500萬(wàn)家“四新經(jīng)濟”民營(yíng)企業(yè)，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供了廣闊新天地。然而，不少畢業(yè)生對中小企業(yè)缺乏了解，同時(shí)中小企業(yè)也難以靠“單打獨斗”提升知名度和吸引力，亟待人社、教育、工信、商務(wù)等部門(mén)和高校一道搭建信息橋梁、組建就業(yè)聯(lián)盟，讓更多優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)與大學(xué)生“面對面”，減少信息不對稱(chēng)導致的就業(yè)機會(huì )流失。

此外，針對就業(yè)困難畢業(yè)生、登記失業(yè)青年等重點(diǎn)對象，也應健全長(cháng)效機制，為其提供結對幫扶、見(jiàn)習培訓、就業(yè)補貼等一攬子支持政策，讓他們享受到更周到、貼心的“不斷線(xiàn)”服務(wù)。

今年以來(lái)，各地區各部門(mén)落實(shí)落細就業(yè)優(yōu)先政策，實(shí)施了一系列措施。接下來(lái)，要繼續把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，強化宏觀(guān)政策支持就業(yè)的導向，持續用力化解結構性就業(yè)矛盾，助力高校畢業(yè)生實(shí)現高質(zhì)量充分就業(yè)。

免責聲明：本文不構成任何商業(yè)建議，投資有風(fēng)險，選擇需謹慎！本站發(fā)布的圖文一切為分享交流，傳播正能量，此文不保證數據的準確性，內容僅供參考

關(guān)鍵詞：