新時(shí)代新征程新偉業(yè)丨江蘇蘇州東渚街道:“小積分”服務(wù)好“大隊伍”

黨的二十大報告提出，加強新經(jīng)濟組織、新社會(huì )組織、新就業(yè)群體黨的建設。近年來(lái)，我國以互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟為代表的新業(yè)態(tài)迅猛發(fā)展，催生了一大批新職業(yè)。網(wǎng)約配送員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體，目前已近1億人，成為城市建設不可或缺的重要力量。

擁抱新就業(yè)群體，城市如何敞開(kāi)“懷抱”?在學(xué)習貫徹黨的二十大精神過(guò)程中，江蘇蘇州東渚街道創(chuàng )新提出積分“五入”管理辦法?？偱_記者走進(jìn)東渚街道，看看街道干部如何通過(guò)“小積分”，服務(wù)好“大隊伍”。

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江蘇蘇州東渚街道，不到34平方公里的轄區面積上，容納了近10萬(wàn)人，其中就包括大量新蘇州人。這些人群中有近500名網(wǎng)約配送員、貨車(chē)司機和網(wǎng)約車(chē)司機等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體，活躍在城市的大街小巷。如何讓他們有歸屬感，盡快融入這座城市?

蘇州市東渚街道黨工委委員 曹裕銀:我們街道為外賣(mài)小哥等新就業(yè)群體，打造了近30個(gè)為他們提供歇腳、蓄能的驛站，為他們提供職業(yè)培訓，聯(lián)合愛(ài)“新”商戶(hù)開(kāi)展公益性質(zhì)的黨建集市，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體筑起“暖心之家”。

網(wǎng)約配送員 楊飛勇:下雨的時(shí)候，這邊有一些防護用品可以拿來(lái)用一下，想喝個(gè)熱水這邊都有的，微波爐什么的都很方便。

驛站只是服務(wù)新就業(yè)群體的第一步，如何深入貫徹落實(shí)二十大精神，進(jìn)一步提升黨在新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中的號召力和凝聚力，是街道干部近來(lái)最掛心的事。記者來(lái)到街道，看到工作人員正在一邊宣傳黨的二十大精神，一邊圍繞新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體關(guān)心的痛點(diǎn)問(wèn)題做調查。

東渚街道網(wǎng)格化管理服務(wù)中心主任 范瓏祺:我們給你們發(fā)一下黨的二十大報告，帶他們一起學(xué)一學(xué)。深入了解一下你們到底哪些方面急需我們政府幫助的。

外賣(mài)東渚站站長(cháng) 許杰:我們騎手在外面跑，小磕小碰交通事故率比較高，保險不太全面。

網(wǎng)絡(luò )直播主播 王振宇:我們現在直播有時(shí)候會(huì )去戶(hù)外，手機流量費用就會(huì )非常高。

貨車(chē)司機 張國永:孩子馬上要到入園的時(shí)間了，但是我們和好多同事并不具備入園條件，能不能幫我們解決一下?

經(jīng)過(guò)不斷上門(mén)走訪(fǎng)、調研和座談，街道了解到新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中90%以上是外地戶(hù)籍，普遍存在子女入托及教育、醫療保險等問(wèn)題。他們的實(shí)際困難如何解決?

蘇州市東渚街道黨工委書(shū)記 陳凱:對他們這些幫助更加符合該群體特點(diǎn)，讓這些幫助看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、接地氣。同時(shí)，我們也需要更多人參與到基層社會(huì )治理中，于是以“雙向服務(wù)”為出發(fā)點(diǎn)，在蘇州市流動(dòng)人口積分管理辦法基礎上，創(chuàng )新提出積分“五入”管理辦法。

所謂積分“五入”，就是激勵新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體以社會(huì )志愿服務(wù)換取積分，達到一定分值后可以申請兌換“入醫、入學(xué)、入網(wǎng)、入崗、入托”服務(wù)，最終形成“參與-貢獻-反饋”的正向激勵機制。目前，這一措施正在試運行，網(wǎng)約配送員舒龍成了首個(gè)受益者。

東渚街道網(wǎng)格化管理服務(wù)中心主任 范瓏祺:舒龍通過(guò)積極參與社區建言獻策座談會(huì )，關(guān)心關(guān)愛(ài)社區孤寡老人等志愿服務(wù)，差不多有350積分。我們了解到舒龍有愛(ài)人上崗的需求，通過(guò)兌換其中的150分，聘用他的愛(ài)人為我們街道里社區的一名網(wǎng)格員。

網(wǎng)約配送員 舒龍:感謝黨組織提出的積分“五入”管理辦法，使我可以通過(guò)積分為愛(ài)人獲取一份來(lái)之不易的工作機會(huì )，減輕了家庭的經(jīng)濟壓力。以后我們也會(huì )繼續參加志愿服務(wù)活動(dòng)，為有需要的人提供實(shí)實(shí)在在的幫助。

看到舒龍因為積分解決了愛(ài)人就業(yè)問(wèn)題，其他的網(wǎng)約配送員也充滿(mǎn)期待。

網(wǎng)約配送員 楊飛勇:這樣的政策好，我家孩子還小，在這里做好志愿服務(wù)活動(dòng)，以后把小孩子帶到這里來(lái)上幼兒園。

網(wǎng)約配送員 陳經(jīng)仁:我的積分要是夠高的話(huà)，我肯定愿意把積分兌換成體檢，讓家里的老人來(lái)參加的。

不過(guò)，政策初衷雖好，但真正落地并不容易。無(wú)論入崗、入醫、入學(xué)，還是入托、入網(wǎng)，都需要多個(gè)政府部門(mén)和企業(yè)等協(xié)同合作。為此，街道黨工委成立了洽談、積分搜集、積分兌換、綜合保障等四個(gè)小組，與醫院、學(xué)校等部門(mén)協(xié)調兌換方案，建立積分臺賬，在多次反復溝通后，當地各部門(mén)終于達成了共識。

科技城教育文體局副局長(cháng) 王青:我們在青山綠庭幼兒園可以出3到5個(gè)學(xué)額。

東渚街道社會(huì )治理和社會(huì )事業(yè)局 張靜:我們考慮在醫院免費提供5個(gè)名額，為新就業(yè)群體提供體檢。

東渚街道為民服務(wù)中心 王惠芳:如果我們街道能夠予以一個(gè)支持托底的話(huà)，我覺(jué)得在職業(yè)培訓報名費這一塊，可以根據積分情況，予以一個(gè)減免。

目前，東渚街道的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體積分“五入”管理辦法正在有條不紊完善中，預計將在2023年年初正式發(fā)布。下一步，東渚街道還計劃帶動(dòng)更多有入黨意愿、積極上進(jìn)的司機、騎手等新業(yè)態(tài)從業(yè)人員向黨組織靠攏，積極探索新就業(yè)群體共同參與基層治理工作，為城市增添動(dòng)力，共同創(chuàng )造新時(shí)代美好生活。(總臺央視記者 張勤 劉穎 王楠 張昊 楊光 丁然 王侃 巫俊達 蘇州臺)

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