2022年“海歸”招聘月薪達14680元 這些崗位最搶手……

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得益于國內的創(chuàng )業(yè)就業(yè)政策及人才福利等多種因素，越來(lái)越多留學(xué)生選擇回國就業(yè)。

2月9日，中國吉林網(wǎng)在智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022中國海歸就業(yè)調查報告》中看到，與2021年相比，2022年應屆留學(xué)生規模同比增長(cháng)8.6%，回國求職留學(xué)生數量再創(chuàng )新高。

從職業(yè)來(lái)看，2022年海歸優(yōu)先職位占比較高的是留學(xué)輔導、語(yǔ)言培訓、翻譯等專(zhuān)業(yè)化崗位，占比均超過(guò)6%。招聘需求占比前20的職業(yè)還包括銷(xiāo)售顧問(wèn)、市場(chǎng)/品牌推廣、保險、銀行及金融服務(wù)等市場(chǎng)類(lèi)及金融類(lèi)崗位。值得關(guān)注的是，幼兒外語(yǔ)教育在國內的風(fēng)靡也帶動(dòng)海歸優(yōu)先職位招聘需求，中小學(xué)課程輔導、早教/幼教職業(yè)均進(jìn)入招聘需求TOP 20。從占比增幅來(lái)看，留學(xué)輔導、翻譯等留學(xué)類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)崗位均有較大增長(cháng)。

從薪酬看，海歸優(yōu)先職位的平均招聘薪酬連續三年走高，2022年達14680元/月，比2021年的13719元/月增加961元，增長(cháng)7%。隨著(zhù)海歸職位結構的優(yōu)化，海歸優(yōu)先職位平均招聘薪酬也在逐年提升。

行業(yè)方面，2022年向互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)行業(yè)投遞的海歸占比最高，分別為5.8%、5.6%，排名與2021年保持一致。這表明，IT和專(zhuān)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域對留學(xué)生的就業(yè)吸附能力依然很強。

同時(shí)，新能源/電氣/電力行業(yè)的投遞占比漲幅最大，從2021年的2%提高到2022年的2.5%，汽車(chē)/摩托車(chē)和大型設備/機電設備/重工業(yè)行業(yè)的投遞占比也有所增長(cháng)，分別從2021年的2.1%、2.4%提高到2022年的2.4%、2.6%。

中國吉林網(wǎng) 吉刻APP記者 欒喜良

截圖來(lái)源：智聯(lián)招聘

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