創(chuàng )業(yè)邦3.8女神節直播丨如何定位自己的人生，創(chuàng )造無(wú)限可能-環(huán)球熱點(diǎn)

她們，是社會(huì )中的多重角色，忙于穿梭在事業(yè)和家庭之中，卻以最唯美的姿態(tài)站在世人面前表達著(zhù)自己。獨立、自由是她們的標簽；智慧、果敢是她們主宰人生的魄力來(lái)源。時(shí)光流逝也許會(huì )改變外在，但卻無(wú)法動(dòng)搖對理想的追求，對目標的鎖定。

這就是新時(shí)代女性！擁有屬于自己的事業(yè)成就，在商界江湖中找到定位，不斷刷新社會(huì )認知，釋放她們獨有的強大魅力。

3月8日女神節當天，創(chuàng )業(yè)邦發(fā)起璀璨計劃之女神節直播特輯，以“她力量覺(jué)醒丨如何定位自己的人生，創(chuàng )造無(wú)限可能”為主題，邀請了浦發(fā)硅谷銀行行長(cháng) 陸玨以投資人學(xué)姐的身份，與科幻作家、童行書(shū)院創(chuàng )始人、第二季璀璨計劃成員 郝景芳，司庫立方創(chuàng )始人&CEO、第一季璀璨計劃成員 李靜，慈云鴿醫療創(chuàng )始人&CEO、第二季璀璨計劃成員 陳一寧，三位女性創(chuàng )業(yè)者進(jìn)行圓桌對話(huà)，共同探討她們對企業(yè)迭代成長(cháng)與人生進(jìn)階的智慧詮釋。

(相關(guān)資料圖)

（以下文字摘錄于創(chuàng )業(yè)邦3.8女神節直播特輯——“她力量覺(jué)醒丨如何定位自己的人生，創(chuàng )造無(wú)限可能”）

陸玨：各位都是非常優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)者，想問(wèn)問(wèn)是什么樣的契機和動(dòng)因促使大家選擇創(chuàng )業(yè)？

郝景芳：很多人知道我是一個(gè)作家，但實(shí)際在兒童成長(cháng)教育發(fā)展領(lǐng)域已經(jīng)堅持了將近10年。

創(chuàng )業(yè)主要是源于兩個(gè)契機：第一是公益教育，加入中國發(fā)展研究基金會(huì )后參與了大量的公益教育項目，都是關(guān)于留守兒童或者城市流動(dòng)兒童的教育，學(xué)習了大量有關(guān)兒童認知發(fā)展的科學(xué)理論，深深知道兒童認知發(fā)展都需要什么?，F在全國656個(gè)地方都有自己的公益支教學(xué)校，還給全國100多所鄉村學(xué)校做課程。第二是作為母親的教育愿景，為了讓孩子們接受更好的創(chuàng )造力教育，童行書(shū)院也是通過(guò)通識教育培養孩子深度獨立思考能力和創(chuàng )造力，讓孩子們能夠真正學(xué)會(huì )科學(xué)、研究文學(xué)藝術(shù)的創(chuàng )作，做出自己的創(chuàng )造力項目，輔助下一代創(chuàng )新社會(huì )的發(fā)展。

李靜：核心點(diǎn)還是在于自己本身就是想要創(chuàng )業(yè)的那顆心。

在創(chuàng )立司庫立方之前是個(gè)連續創(chuàng )業(yè)者，目前的經(jīng)歷可以分為三個(gè)階段，第一是在甲方擔任CFO和從事二級市場(chǎng)的投資，第二負責多個(gè)項目從0-1的搭建，曾籌備過(guò)保險公司的立項到經(jīng)營(yíng)，第三階段，創(chuàng )立了司庫立方，主要為企業(yè)提供跨銀行、多賬戶(hù)、統一平臺的資金管理和支付解決方案。當時(shí)也是認識了志同道合的人，希望能做出更好的產(chǎn)品，又發(fā)現了市場(chǎng)機會(huì )，然后就決定自己去嘗試。

陳一寧：我是浙江人，浙商對于創(chuàng )業(yè)這件事是比較普遍的，浙商之間的幫助和認可還是非常多的。

在藥企工作的時(shí)候，就對醫療行業(yè)有很高的敬畏心，在波士頓學(xué)習時(shí)，非常明確感受到在中國女性板塊的醫療服務(wù)上，有非常大的可提升空間，尤其是對于職業(yè)女性的關(guān)懷，所以我們希望讓女性更加感受到有溫度的關(guān)懷，同時(shí)在功能上滿(mǎn)足她們的需求。

陸玨：在整個(gè)創(chuàng )業(yè)過(guò)程中最困難的挑戰是什么？以及是如何克服的，最大的感受是什么？

郝景芳：基于大環(huán)境影響，最大的挑戰就是提裁員。

一是面臨取舍，到底要留誰(shuí)保誰(shuí)，留哪個(gè)業(yè)務(wù)板塊，保哪個(gè)業(yè)務(wù)板塊，還要面對人心的問(wèn)題，因為真的覺(jué)得部門(mén)的小伙伴都像手足一樣，好在最后也算是比較堅決比較靈活地進(jìn)行了調整，保住了公司核心業(yè)務(wù)團隊，以及真正想做的帶有理想化的有溫度的事業(yè)?？缸★L(fēng)險，穩住整個(gè)公益教育板塊，鄉村教育和支教團隊一點(diǎn)也沒(méi)受影響，反而逆勢在做公益。

二是課程體系研發(fā)，這一點(diǎn)連用戶(hù)都說(shuō)很敬佩。我們在疫情的三年，反而沉下心把整個(gè)課程體系完善了，雖然過(guò)程也有一些困難，有一些取舍和抉擇，但是好在我們處在逆境反而把最符合價(jià)值觀(guān)理念的核心團隊成員都留了下來(lái)。

李靜：創(chuàng )業(yè)過(guò)程中最大的挑戰是創(chuàng )始人的自我修煉及成長(cháng)。

過(guò)去5年做項目其實(shí)相對來(lái)說(shuō)心態(tài)還是平和的，我們順勢而為，相對比較順利。從2018年拿完天使輪融資以后，我們連續每一年拿到1~2輪融資，到現在是5輪，此外我們每年的增長(cháng)速度都達到了150~200%。在疫情期間，由于我們提前做了一些產(chǎn)品積累。相對于傳統來(lái)說(shuō)，我們可以遠程交付，所以大環(huán)境對我們的業(yè)績(jì)是沒(méi)有影響的。

但是我想要分享一些創(chuàng )業(yè)過(guò)程中積累的經(jīng)驗，無(wú)論是做高管，還是創(chuàng )業(yè)，我們每一年都需要經(jīng)歷一些事情，需要勇敢的面對困難和壓力，屏蔽掉各種隨之而來(lái)的問(wèn)題和質(zhì)疑，要善于發(fā)現短板，補足短板，學(xué)習是補齊“短板”、提升本領(lǐng)的根本路徑，去突破，補足空白知識點(diǎn)，成長(cháng)為更堅韌的人。

陳一寧：最大的挑戰是組建團隊，如何選擇合適的人。

我們是一個(gè)非常復合（具有消費醫療屬性的、嚴謹、有溫度）的公司，放在一個(gè)醫療屬性的公司里面是非常少見(jiàn)的。所以在組建團隊時(shí)碰到的問(wèn)題比較多。

第一是不同的行業(yè)背景的人，對同一件事情的理解會(huì )有出入，大家在項目討論上會(huì )有一些不同意見(jiàn)，我的總原則還是盡可能的融合，這件事情是非常巧妙的。

第二是我們的產(chǎn)品是女性導向的，公司是一個(gè)強市場(chǎng)調研屬性的公司，完全從客戶(hù)需求出發(fā)，這個(gè)時(shí)候非?？简炍覀兊腍R去招男員工，怎么樣能招到一個(gè)非常能懂女性痛點(diǎn)的男員工，目前留在公司里的男生個(gè)個(gè)都是大暖男，好爸爸，都是陪老婆一路產(chǎn)檢的好男生。

女性員工的共情能力往往較強，自己能設身處地感受到用戶(hù)的痛，有很多臨床行業(yè)的醫生、護士出身的小伙伴。所以找到志同道合的人，為了共同目標去努力是一件非常幸運的事。

陸玨在總結分享時(shí)提到，大家關(guān)于女性領(lǐng)導力的分享有很多共同點(diǎn)，都是在不同類(lèi)型的挑戰下體現出很多堅韌不拔，但同時(shí)又帶著(zhù)很大的使命感，務(wù)實(shí)地去落地每一件事情，能夠不斷的去打造自己團隊和公司的內在價(jià)值。

陸玨：你們是如何評判當下的幸福狀態(tài)，假設是1~10分，你會(huì )給自己打幾分？

郝景芳：我會(huì )給自己打9分，我每天都能見(jiàn)到兩個(gè)孩子，自己所有的一切難關(guān)都被治愈了，我也特別謝謝我先生對我的支持。

我扣的1分，有0.5分是我覺(jué)得對于我媽媽的關(guān)心和情感交流還不太夠，她幫我很多我非常感謝她，另外的0.5分是我的團隊成員在困難的時(shí)候，從情感到行動(dòng)上支持我特別多，但是我一直對他們挺有愧疚的，未來(lái)時(shí)間寬裕的話(huà)，我還是希望自己能夠做得更好一點(diǎn)。

李靜：我為自己打8分，我認為幸福是有公式的，應該用3個(gè)維度來(lái)衡量：健康+事業(yè)+人際關(guān)系。

身體健康是事業(yè)和生活的本錢(qián)，如果沒(méi)有一個(gè)健康的身體，很難支撐我們日后的生活，所以我也會(huì )比較注意這一部分；

事業(yè)就很好理解了，每個(gè)人都會(huì )有一些自己的欲望和小目標，我們的事業(yè)會(huì )帶給我們精神上的愉悅和幸福感。

至于人際關(guān)系，在《被討厭的勇氣》阿德勒心理學(xué)的視角中，有這樣一句話(huà)：各種煩惱的根源都在于人際關(guān)系。在我看來(lái)，只要我們能夠具備人際容納度，和別人相處讓自己感受到舒適，也能很大程度提升自己的幸福感。

我覺(jué)得我在這些方面做得還不錯，所以給自己打8分。

陳一寧：我為自己打8分，不同的人生階段就應該做不同的事情，我已經(jīng)度過(guò)了作為女兒最單純的階段，進(jìn)入到作為母親的階段，現在開(kāi)啟了作為女性創(chuàng )業(yè)者或者團隊中最好的女性角色的階段。

我希望在未來(lái)的不久能夠作為廣大用戶(hù)的女性伙伴，為大家增加幸福。我相信我們的產(chǎn)品能夠為更多女性用戶(hù)帶來(lái)強烈的幸福感，這是我們團隊一直想要為之努力而奮斗的。

陸玨：如果用一句話(huà)送給正在拼搏的女性創(chuàng )業(yè)者，你會(huì )說(shuō)什么？

郝景芳：我覺(jué)得女性有一個(gè)非常大的優(yōu)勢，就是善于欣賞他人，更懂得吸收那些好的閃光點(diǎn)，所以也讓我們成長(cháng)更快，我們是一個(gè)非常容易相互輔助相互支持的群體，所以希望每一個(gè)女性都能夠相互輔助，共同成長(cháng)。

李靜：作為女性，做自己想做的事情，成為自己想成為的人。高調的光彩也好，內斂沉靜也好，總之不需要用任何的言語(yǔ)局限自己，要有自信。

陳一寧：我希望大家相信自己，能夠感受到內心的幸福和快樂(lè )。

陸玨：無(wú)論你在哪一個(gè)崗位，無(wú)論在哪一個(gè)年齡階段，當下的你就是最好的，擁抱自己，成就一個(gè)不一樣的未來(lái)。

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作為人生選擇上的少數，女創(chuàng )們一路遇到的挑戰和艱難決定，只有走過(guò)的人才能真正體會(huì )。這也是璀璨計劃發(fā)起的初衷：希望將蘊藏著(zhù)無(wú)限潛能的卓越女性更長(cháng)期地聚集在一起，共同學(xué)習和成長(cháng)，讓大家可以深度而真誠地分享彼此的人生經(jīng)驗、事業(yè)上的感悟；勇敢發(fā)聲，更多地被創(chuàng )投圈和大眾聽(tīng)見(jiàn)、看見(jiàn)。

璀璨計劃第二季已經(jīng)有18位知名的投資、創(chuàng )業(yè)、跨界精英女性加入，本季成員陣容十分霸氣：有頂級投資人，獨角獸企業(yè)創(chuàng )始人，知名作家，中國體操運動(dòng)員、世界冠軍……

歡迎各領(lǐng)域精英女性加入璀璨計劃共同成長(cháng)，獲得更大影響力；結交深度同行伙伴，創(chuàng )造多元價(jià)值。我們相信有著(zhù)相似背景、追尋著(zhù)共同目標的女性之間互動(dòng)碰撞出的火花，一定能點(diǎn)亮無(wú)數個(gè)獨自?shī)^斗的瞬間。

第二季18位創(chuàng )投圈姐姐已集結，即刻掃碼報名，搶占「璀璨計劃」稀缺名額~

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