心系人才發(fā)展丨德華安顧人壽成功舉辦“我為職員制代言”路演活動(dòng)

公司的進(jìn)步離不開(kāi)員工的奮斗與努力，在過(guò)去的九年里，德華安顧人壽始終專(zhuān)注人才培養，致力員工發(fā)展，建立包容開(kāi)放的工作環(huán)境助力人才成長(cháng)。在前不久舉辦的第四屆廈門(mén)金鷹盛典暨“我為職員制代言”路演發(fā)布會(huì )中，德華安顧人壽再一次強調了人才于企業(yè)的重要性和中堅作用。

在本次高峰金鷹盛典中，德華安顧人壽董事、總經(jīng)理殷曉松先生全程蒞臨會(huì )議現場(chǎng)并發(fā)表重要講話(huà)，極大鼓舞了內外勤營(yíng)銷(xiāo)將士的信心。殷總首先向參加本次活動(dòng)的所有人員表示熱烈歡迎，感謝大家一直以來(lái)的辛勤付出。隨后深刻分析了2021年至2022年二季度的行業(yè)發(fā)展形勢及面臨的挑戰，介紹了保險行業(yè)快速調整與轉型的過(guò)程，并對公司轉型發(fā)展方向進(jìn)行了詳細闡述，有效增強了大家對公司個(gè)險未來(lái)發(fā)展的信心，推進(jìn)了了廣大內外勤伙伴的思想統一。最后，殷總與各位精英一起相約金鷹成都之旅，借助大職員制優(yōu)勢，落實(shí)“我為職員制代言暨EH計劃”活動(dòng)，書(shū)寫(xiě)屬于自己的完美作品，續寫(xiě)振奮人心的新篇章，為實(shí)現“成為中國合資壽險公司成功典范”的公司愿景再創(chuàng )佳績(jì)、再立新功。

在“我為職員制代言暨EH計劃”路演發(fā)布會(huì )中，趙傳名總首先致辭，他對各位金鷹英雄取得的優(yōu)異成績(jì)表示祝賀與高度肯定。同時(shí)回顧了個(gè)險渠道在殷總正確方向的引領(lǐng)下，堅持“個(gè)險+數字化”和“深耕”戰略，制定“突破、轉型、發(fā)展”的渠道三年發(fā)展規劃，持續安裝“一切以專(zhuān)業(yè)隊伍建設為中心”的個(gè)險營(yíng)銷(xiāo)體系，堅定轉型發(fā)展，并積極推動(dòng)體系落地，取得逆勢增長(cháng)的顯著(zhù)成績(jì)。最后趙總期望每一位伙伴將個(gè)人夢(mèng)想融入德華安顧人壽公司的發(fā)展愿景之中，不斷提升自己、成就自己，與公司共奮進(jìn)，與行業(yè)同成長(cháng)。

乘風(fēng)破浪，方能揚帆起航?；顒?dòng)如此，公司亦是如此。發(fā)布會(huì )上總公司個(gè)險部田野總擔任主持人，就公司”個(gè)險+數字化”優(yōu)勢以及大職員制體制進(jìn)行了講解，并強調持續推進(jìn)大職員制體制建設以及培養壽險健康管理規劃師是公司未來(lái)發(fā)展的方向。

在表彰環(huán)節、分享環(huán)節后，德華安顧人壽殷總、趙總、以及五家分公司總經(jīng)理一起登臺，取城市之水，共同注入啟動(dòng)帆船之中，正式開(kāi)啟“我為職員制代言暨EH計劃”。

此次路演的成功舉辦，更加堅定了德華安顧人壽對人才培養的信心，未來(lái)公司也將不斷完善激勵機制，為人才發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng )造力提供優(yōu)秀平臺，以此助力公司更好地向“數字化+個(gè)險”轉型，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

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