最大限度激發(fā)人才創(chuàng )新活力（創(chuàng )新談）

(資料圖片僅供參考)

人是科技創(chuàng )新最關(guān)鍵的因素，激勵機制對科技人才的成長(cháng)與發(fā)展至關(guān)重要

科技部相關(guān)負責人日前向媒體介紹，中辦、國辦近期印發(fā)《關(guān)于完善科技激勵機制的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），《意見(jiàn)》的出臺將進(jìn)一步完善科技激勵機制，優(yōu)化創(chuàng )新環(huán)境，激發(fā)創(chuàng )新活力，為實(shí)現科技自立自強、建成科技強國的奮斗目標匯聚起科技界強大力量。

人是科技創(chuàng )新最關(guān)鍵的因素，激勵機制對科技人才的成長(cháng)與發(fā)展至關(guān)重要。評價(jià)科技激勵機制的好壞，關(guān)鍵要看它能否形成有效激勵與正向激勵，能否使科技人才有效發(fā)揮潛能。一般來(lái)說(shuō)，好的激勵機制能夠充分調動(dòng)人才的積極性、主動(dòng)性，給人才提供足夠的發(fā)展空間，進(jìn)而全方位、系統性地挖掘科技創(chuàng )新的潛力，構建起良好的創(chuàng )新生態(tài)。反之，如果激勵機制出了問(wèn)題，往往會(huì )影響學(xué)術(shù)風(fēng)氣、破壞人才發(fā)展環(huán)境，甚至影響整個(gè)創(chuàng )新體系的效能。

隨著(zhù)我國的科技人力資源總量持續增長(cháng)，人才隊伍規模不斷壯大，如何激發(fā)人才的創(chuàng )新創(chuàng )造活力，成為科技體制改革著(zhù)力解決的重點(diǎn)問(wèn)題。黨的十八大以來(lái)的新一輪科技體制改革就是圍繞人來(lái)進(jìn)行，科技激勵機制建設受到了高度重視，得到了顯著(zhù)加強，也取得了明顯成效。

近年來(lái)，促進(jìn)科技成果轉化法、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法等法律法規修訂完成并正式施行，為開(kāi)展科技激勵提供了法治保障；《關(guān)于實(shí)行以增加知識價(jià)值為導向分配政策的若干意見(jiàn)》《關(guān)于深化科技獎勵制度改革的方案》等，為開(kāi)展科技激勵提供了政策支撐；以增加知識價(jià)值為導向的分配政策順利實(shí)行，分類(lèi)推進(jìn)人才評價(jià)機制改革穩步開(kāi)展，高校院所科研相關(guān)自主權穩步擴大，企業(yè)研發(fā)費用加計扣除等相關(guān)政策全面落實(shí)……促進(jìn)自主創(chuàng )新的全方位科技激勵機制基本建立起來(lái)。當前，我國科技激勵機制與建設世界科技強國的目標要求和加快推進(jìn)高水平科技自立自強的現實(shí)需求相比，還存在差距。比如，仍然存在基礎性和公益性研究缺乏長(cháng)期穩定支持、青年科技人才激勵存在短板、鼓勵創(chuàng )新寬容失敗的環(huán)境有待優(yōu)化等突出問(wèn)題。新形勢下，必須通過(guò)進(jìn)一步完善科技激勵機制加以解決。

據科技部相關(guān)負責人介紹，《意見(jiàn)》針對科技激勵存在的突出問(wèn)題，立足增強科技激勵的系統性、針對性、有效性，提出5個(gè)方面改革舉措，包括“強化激勵勇?lián)鷩抑卮罂萍既蝿?wù)的制度安排”“加強對作出重大貢獻人員和團隊的獎勵”“健全長(cháng)期穩定支持科技人員潛心研究的保障機制”“創(chuàng )造有利于青年科技人才脫穎而出的成長(cháng)環(huán)境”“營(yíng)造尊重科學(xué)規律鼓勵探索創(chuàng )新的生態(tài)”；《意見(jiàn)》以科技人才為激勵重點(diǎn)，強化使命激勵、貢獻激勵，樹(shù)立勇?lián)姑?、潛心研究、?chuàng )造價(jià)值的激勵導向，構建有利于加快實(shí)現高水平科技自立自強的激勵機制。

風(fēng)物長(cháng)宜放眼量?？萍技钍莻€(gè)系統工程，完善科技激勵機制也不能一蹴而就。期待各地各部門(mén)貫徹落實(shí)各項推動(dòng)創(chuàng )新發(fā)展的科技政策，堅持以改革促創(chuàng )新，探索符合自身特點(diǎn)的科技人才激勵機制，多措并舉激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )造活力，讓廣大科技人員樂(lè )于科研、勇于創(chuàng )新。

免責聲明：本文不構成任何商業(yè)建議，投資有風(fēng)險，選擇需謹慎！本站發(fā)布的圖文一切為分享交流，傳播正能量，此文不保證數據的準確性，內容僅供參考

關(guān)鍵詞： 激勵機制 科技創(chuàng )新 至關(guān)重要