“00后”就業(yè)大軍來(lái)襲：找工作追求“理想”，職場(chǎng)中更有“個(gè)性”

文/視頻 羊城晚報全媒體記者 孫唯

實(shí)習生 郭伊珞 湯君妍 邱家達

今年，是不少“00后”大學(xué)生們步入職場(chǎng)的第一年。進(jìn)入畢業(yè)季，許多“00后”大學(xué)生正奔波在求職路上。近日，有媒體報道，部分“00后”大學(xué)生在求職時(shí)，一些個(gè)性化的需求引人注目：面試時(shí)要求老板“不可以對我發(fā)火”、拒絕加班……“00后能改變職場(chǎng)不良風(fēng)氣嗎”“原來(lái)00后真的在整頓職場(chǎng)”等話(huà)題也頻登熱搜。那么，“00后”畢業(yè)生是如何看待工作這件事呢？記者采訪(fǎng)了部分畢業(yè)生。

故事：擇業(yè)更愿意“追求理想”

“我想做自己真正喜歡的事情，這樣工作起來(lái)才會(huì )有動(dòng)力”。即將從南方醫科大學(xué)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的高雯蓓沒(méi)有選擇與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，而是考取了傳媒類(lèi)大學(xué)的研究生，未來(lái)準備進(jìn)入自己更感興趣的媒體行業(yè)。

“我是在父母的建議下選擇了大學(xué)的專(zhuān)業(yè)，但學(xué)習以后感覺(jué)不是我喜歡的方向。后來(lái)在社團活動(dòng)中發(fā)現自己更想做傳媒方面的工作?！睆膱笊缬浾呔庉?、到互聯(lián)網(wǎng)公司策劃運營(yíng)、再到電視臺節目編導，她不斷積累傳媒行業(yè)所需的專(zhuān)業(yè)素養，高雯蓓認為，“00后”一代，相比于前幾輩人，更為突出的特點(diǎn)是自我意識更強烈?！拔覀兏杏職馊プ非笞约旱睦硐??！?/p>

除了興趣和理想，“00后”的不少大學(xué)生也更關(guān)注就業(yè)體驗。即將從小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的Erin目前順利找到了一份在銀行的工作。因為深感目前考研競爭激烈，Erin只是將這份工作視作自己的一個(gè)“保底方案”。Erin并不迷信老一輩人所信奉的“鐵飯碗”和“金錢(qián)至上”原則，她更看重在工作過(guò)程中能收獲到的經(jīng)歷與體驗?！斑x擇一條路，然后走下去?！睂τ谖磥?lái)的職業(yè)發(fā)展，Erin一直持開(kāi)放和樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，“找到一份工作，我就想去體驗一下，看是不是適合我的那條路?！痹谒磥?lái)，沒(méi)有理想的工作，只有適合的工作。

“加班”是目前不少職場(chǎng)人都會(huì )面臨的一個(gè)問(wèn)題。對于加班，已經(jīng)簽約一家房地產(chǎn)公司服務(wù)型崗位的梁同學(xué)則認為，有時(shí)為了緊急和重要的任務(wù)加一會(huì )兒班無(wú)可厚非，但長(cháng)期加班就是對混淆了個(gè)人生活和工作的關(guān)系。

“我并非接受不了高強度和加班，但得我認為值得才可以，有利于我的個(gè)人發(fā)展，否則不如讓自己過(guò)得舒服和自由些?！蹦壳耙呀?jīng)實(shí)習了一段時(shí)間的梁同學(xué)認為，“我除了剛開(kāi)始的那幾天，為了多適應一下公司的工作環(huán)境，沒(méi)到點(diǎn)下班，其余時(shí)候幾乎都是準時(shí)走人?！?/p>

在她看來(lái)，下班時(shí)間是統一規定，那么到點(diǎn)下班就是自己的權利，提高效率在工作時(shí)間內把事情做完，那么就該到點(diǎn)下班。對她而言，工作只是工作，絕不能占據個(gè)人生活的空間，因此無(wú)效加班要拒絕，無(wú)意義團建可以不參加，任何事都沒(méi)有把生活過(guò)得舒服重要?！伴L(cháng)期加班對我來(lái)說(shuō)是種巨大的消耗，是對個(gè)人生活的侵占?！?/p>

00后擇業(yè)個(gè)性需求應當理性看待

“00后”的就業(yè)觀(guān)究竟是什么樣子？今年4月，boss直聘研究院發(fā)布《00后群體就業(yè)選擇偏好調研報告》，收集了7123名“00后”的有效問(wèn)卷?！秷蟾妗钒l(fā)現，相比前輩們，“00后”的求職心態(tài)更加開(kāi)放，對二三線(xiàn)城市的接納度明顯提升，追求工作生活平衡。同時(shí)，“00后”格外關(guān)注工作帶來(lái)的個(gè)人成長(cháng)和職業(yè)與興趣的匹配，對金錢(qián)回報的重視度有所下滑，也愿意嘗試副業(yè)或靈活就業(yè)，較少關(guān)注專(zhuān)業(yè)對口工作和長(cháng)期職業(yè)規劃，求職方面相對靈活和佛系。

和“前輩”們相比，“00后”的對待工作更加富有個(gè)性，那么，他們能否適應職場(chǎng)，甚至沖擊舊有的職場(chǎng)觀(guān)念？“我們曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)名牌大學(xué)的畢業(yè)生。因為無(wú)法忍受老板抽煙，在公司待了一個(gè)月之后，他選擇了辭職?！痹趶V州某國企人事負責人杜先生看來(lái)，“00后”的就業(yè)觀(guān)確實(shí)和“前輩”們相比有了一些變化，會(huì )有一些個(gè)性化的需求。但是，杜先生也坦言：“對于國有企業(yè)來(lái)講，我們很難去為了一個(gè)人的某些個(gè)性需求，去改變企業(yè)目前的環(huán)境。如果新員工有自己個(gè)性化的需求，大概率由他們自己去解決，如果解決不了，就要看他自己能否適應企業(yè)環(huán)境?！?/p>

“‘00后’跟其他年代大學(xué)生就業(yè)是不同的?！?0后’與80、90后的成長(cháng)環(huán)境、成長(cháng)經(jīng)歷都有不同。隨著(zhù)人們的生活水平不斷地提高，人們的生活品質(zhì)越來(lái)越高，一些個(gè)性化的需求也表達出來(lái)?！睆V東醫科大學(xué)就業(yè)工作有關(guān)負責人認為，“00后”的個(gè)性化需求一方面是自信的表現，對自己的目標更加清晰，但另一方面，如果需求過(guò)于自我，不能與身邊的環(huán)境相融合，則需要進(jìn)行調整。

“當前就業(yè)形勢比較嚴峻，建議同學(xué)們首先要對自己有一個(gè)清晰的認識，注重自身能力的培養，讓自己成為一個(gè)多面能手或者某一個(gè)方面具有較強的不可替代性，增加自己的競爭優(yōu)勢?！痹撠撠熑吮硎?，“同時(shí)，也要調整自己的就業(yè)期望值，做好科學(xué)的職業(yè)規劃?！?/p>

對于用人單位來(lái)說(shuō)，“新一代大學(xué)生身上有很多閃光的地方，如果用人單位能根據工作崗位的需求和所用大學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行崗位匹配，將達到更好的效果。多給大學(xué)生一些學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，讓他們在工作中激發(fā)潛能，找到榮譽(yù)感和獲得感?！痹撠撠熑苏f(shuō)。

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