環(huán)球時(shí)訊：惠及近萬(wàn)名勞模！廣東省勞模年度最高補助提至5萬(wàn)元

(資料圖片僅供參考)

羊城晚報全媒體記者 侯夢(mèng)菲 通訊員 黃細英 尚晶晶

日前，廣東省總工會(huì )出臺了《廣東省勞模專(zhuān)項補助資金發(fā)放管理辦法》和《廣東省全國和省五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者專(zhuān)項補助資金使用管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），進(jìn)一步體現了對勞模的關(guān)心關(guān)愛(ài)。

兩個(gè)《辦法》從發(fā)放對象及資金用途、補助標準、申報與發(fā)放、監督管理等方面進(jìn)行了全面規定，體現了對勞模的高度重視、關(guān)心支持與真誠愛(ài)護?！稄V東省勞模專(zhuān)項補助資金發(fā)放管理辦法》將省勞模體檢費用由每人不超過(guò)800元提高至1500元，將年度最高補助額度從3萬(wàn)元提高至5萬(wàn)元；《廣東省全國和省五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者專(zhuān)項補助資金使用管理辦法（試行）》增加了春節慰問(wèn)金（標準為每人1000元）和體檢費用（標準為全國五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者每人不超過(guò)1500元，省五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者每人不超過(guò)800元）等，幫扶范圍也從個(gè)人擴大到直系親屬。

同時(shí)，兩個(gè)《辦法》進(jìn)一步明確了專(zhuān)項補助資金的發(fā)放對象及用途。省勞模專(zhuān)項補助資金的發(fā)放對象是指由省委、省政府表彰的省級勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者（含享受待遇者）及1980年前受表彰的省部級勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作。五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者專(zhuān)項補助資金的發(fā)放對象是廣東省全國和省五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者。兩個(gè)《辦法》明確了專(zhuān)項經(jīng)費主要用于發(fā)放勞模春節慰問(wèn)金、榮譽(yù)津貼、困難補助及組織勞模體檢、療休養等活動(dòng)。

兩個(gè)《辦法》進(jìn)一步明確了補助標準。分別就各項補助標準做了明確規定，其中因患病申報幫扶的專(zhuān)門(mén)制定了大病起付線(xiàn)，即本地大病醫保起付線(xiàn)的50%（本地大病醫保起付線(xiàn)為各地市城鄉居民年人均可支配收入50%），補助標準不超過(guò)個(gè)人自付醫療費用扣除大病起付線(xiàn)后的部分。

兩個(gè)《辦法》進(jìn)一步明確了申報及發(fā)放程序。規定要堅持嚴格申報審核發(fā)放程序，加強監督管理，對符合申報條件、擬進(jìn)行補助的人員要在所在單位、村或社區進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。同時(shí)采取銀行卡（存折）結算方式，將補助資金直接匯入補助人員個(gè)人銀行賬戶(hù)。

此外，兩個(gè)《辦法》進(jìn)一步強調了紀律要求。不得隨意擴大發(fā)放范圍、擅自提高補助標準，不得以任何形式截留、挪用、冒領(lǐng)補助資金。對在補助資金發(fā)放管理工作中存在嚴重失職、瀆職、弄虛作假、以權謀私違法違規行為的，將按有關(guān)規定嚴肅處理。

據悉，目前廣東省各級勞模約1.5萬(wàn)人，此次兩個(gè)《辦法》的出臺，可惠及勞模達上萬(wàn)名。近年來(lái)，省總工會(huì )積極落實(shí)勞模政策、提高勞模待遇，通過(guò)為勞模發(fā)放專(zhuān)項補助資金、組織療休養及體檢等工作，給勞模提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，在全社會(huì )營(yíng)造學(xué)習勞模、爭當勞模、關(guān)愛(ài)勞模的良好氛圍。

免責聲明：本文不構成任何商業(yè)建議，投資有風(fēng)險，選擇需謹慎！本站發(fā)布的圖文一切為分享交流，傳播正能量，此文不保證數據的準確性，內容僅供參考

關(guān)鍵詞： 管理辦法 使用管理辦法