產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，人才先振興，人才驛站“激活”企業(yè)轉型原動(dòng)力-焦點(diǎn)熱議

金羊網(wǎng)訊 面對驛站工作人員的到來(lái)，清遠市鈦美鋁業(yè)有限公司（下稱(chēng)“鈦美鋁業(yè)”）副總經(jīng)理雷小洪毫不陌生，親切地熱情把“老朋友”招呼起來(lái)，并熱切地提問(wèn)“清遠現在有什么人才政策和科技政策”“我的人才申報進(jìn)度去到哪了”近年來(lái)，面對一系列人才訴求，清城區鄉村振興人才驛站（下稱(chēng)“人才驛站”）推行驛站專(zhuān)員“三走進(jìn)四帶來(lái)”模式，以走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)農村、走進(jìn)項目，為投身于科技創(chuàng )新和鄉村振興的人才帶來(lái)政策、帶來(lái)資源、帶來(lái)技術(shù)、帶來(lái)保障，力促人才對全區經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用進(jìn)一步凸顯。用服務(wù)“喚起”企業(yè)人才培育意識

鈦美鋁業(yè)關(guān)注到電動(dòng)車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的廣闊潛力，自2017年起推動(dòng)企業(yè)轉型升級，瞄準新能源汽車(chē)鋁材領(lǐng)域開(kāi)展了一系列創(chuàng )新研發(fā)和技術(shù)攻關(guān)。在人才驛站的協(xié)助和服務(wù)下，鈦美鋁業(yè)看齊國家人才認定的標準，構建了具有自身特色的人才培育體系，并打造了技能大師工作室。

【資料圖】

在人才引育和校企合作方面，鈦美鋁業(yè)累計從珠三角人才市場(chǎng)引進(jìn)生產(chǎn)管理人才14人，技術(shù)人才40人；并與華南理工大學(xué)、中南大學(xué)簽訂協(xié)議，合作共建教學(xué)實(shí)習基地。

隨著(zhù)鈦美鋁業(yè)技術(shù)團隊不斷成熟壯大，企業(yè)在新能源汽車(chē)動(dòng)力電池結構件、模組結構件、電芯結構件、汽車(chē)零部件等多個(gè)項目均取得突破，企業(yè)市場(chǎng)占有率不斷擴大；2022年申請實(shí)用類(lèi)專(zhuān)利6項，發(fā)明類(lèi)1項，預計2022年實(shí)現產(chǎn)值4.5億元人民幣，對比2020年產(chǎn)值翻一番，已成為特斯拉、比亞迪、寧德時(shí)代等企業(yè)的高性能金屬材料優(yōu)質(zhì)供應商。

雷小洪正在對鋁材成品進(jìn)行檢查

雷小洪表示，近年來(lái)隨著(zhù)人才驛站的服務(wù)不斷深化，人才驛站深刻影響著(zhù)鈦美鋁業(yè)，對企業(yè)的人才觀(guān)、企業(yè)人才的發(fā)展起著(zhù)重要的引導作用。

“一方面，人才驛站的各項人才服務(wù)，使鈦美鋁業(yè)認識到人才系統性培養的重要性，促成了鈦美鋁業(yè)商學(xué)院培訓體系的建立。另一方面，在人才認定、技能大師工作室創(chuàng )建的過(guò)程中，激活了企業(yè)人才通過(guò)國家人才體系認證的積極性，企業(yè)人才獲得自豪感，進(jìn)一步提高了企業(yè)人才的工作熱情，企業(yè)人才鉆研創(chuàng )新、攻堅克難的主觀(guān)能動(dòng)性進(jìn)一步得到提升?！?/p>

雷小洪（右一）與企業(yè)職工交流鋁材成型工藝

在清14年，切身體會(huì )企業(yè)的跨越式發(fā)展

鄒萬(wàn)軍是鈦美鋁業(yè)新能源汽車(chē)項目部的技術(shù)總監，也是清遠市第六類(lèi)緊缺適用高層次人才、金屬材料及熱處理工程師。

來(lái)自江西吉安的他，今年39歲，已經(jīng)在清遠工作生活了14年，在清遠成家立業(yè)。談起在清遠發(fā)展的經(jīng)歷，鄒萬(wàn)軍總是洋溢著(zhù)自信的笑容。

鄒萬(wàn)軍（右一）與團隊成員研究鋁材數字化檢測工序

鄒萬(wàn)軍表示，在清遠的14年，切身感受到自身、企業(yè)和清遠的跨越式發(fā)展。人才驛站在鈦美鋁業(yè)人才引進(jìn)、行業(yè)交流對接、大師工作室建設等方面給予了極大的幫助，為突破研發(fā)生產(chǎn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)保駕護航，推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng )新走上了快車(chē)道。

他說(shuō)，人才驛站的人文關(guān)懷，讓他倍感溫暖。如今，在人才驛站的支撐下，他充滿(mǎn)干勁，將帶領(lǐng)技術(shù)團隊攻堅克難，推動(dòng)實(shí)現更多技術(shù)創(chuàng )新，實(shí)現個(gè)人和企業(yè)走上新臺階。

人才服務(wù)場(chǎng)景在清城區遍地開(kāi)花

我國正深入實(shí)施人才強國戰略，堅持尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造，引導廣大人才愛(ài)黨報國、敬業(yè)奉獻、服務(wù)人民，努力培養造就更多創(chuàng )新團隊、青年科技人才、大國工匠、高技能人才。近年來(lái)，清城區鄉村振興人才驛站牢固樹(shù)立“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng )新是第一動(dòng)力”的理念，緊緊圍繞“集聚人才、凝聚智力、服務(wù)發(fā)展”建站宗旨，全力協(xié)助企業(yè)做好人才引進(jìn)、培養和服務(wù)等后勤保障工作，用心用情用力關(guān)心關(guān)愛(ài)每一名人才的工作與生活，成為企業(yè)人才引育留的“助推器”。

類(lèi)似鈦美鋁業(yè)的人才服務(wù)場(chǎng)景，正在清城區不斷上演。近年來(lái)，清城區建成運行縣級鄉村振興人才驛站1個(gè)，并對標省的要求建設運營(yíng)重點(diǎn)幫扶鎮鄉村振興人才驛站，共帶動(dòng)專(zhuān)家人才下沉基層35人次，組織開(kāi)展專(zhuān)家“送技下鄉”活動(dòng)22場(chǎng)次，培訓黨政人才和農業(yè)農村實(shí)用人才357人次，為高層次人才提供服務(wù)102人次。

清城區鄉村振興人才驛站到清遠市鈦美鋁業(yè)有限公司座談交流

接下來(lái)，驛站將深入學(xué)習貫徹落實(shí)人才強國戰略，始終堅持黨管人才原則，以真心愛(ài)才、悉心育才、傾心引才的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，帶動(dòng)全區上下?tīng)I造尊重人才、求賢若渴的濃厚社會(huì )氛圍，努力將各方面優(yōu)秀人才集聚到清城經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展中來(lái)，助力清城區打造區域性人才高地和創(chuàng )新中心，為加快建設“一地、兩區、三城”提供強有力的智力保障。

(圖/文 李程 葉劍斌)

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