1、我們知道,勞動(dòng)者在用人單位進(jìn)行勞動(dòng),用人單位有保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全的義務(wù),如果出現意外的,用人單位需要負責。
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2、那么,2018勞動(dòng)法律對勞動(dòng)安全是怎樣規定的呢?下面,小編詳細為您介紹。
3、《勞動(dòng)法》第六章 勞動(dòng)安全衛生第五十二條 用人單位必須建立、健全勞動(dòng)衛生制度,嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準,對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
4、第五十三條 勞動(dòng)安全衛生設施必須符合國家規定的標準。
5、新建、改建、擴建工程的勞動(dòng)安全衛生設施必須與主題同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
6、第五十四條 用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。
7、第五十五條 從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格。
8、第五十六條 勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。
9、勞動(dòng)者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。
10、第五十七條 國家建立傷亡和職業(yè)病統計報告和處理制度。
11、縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)、有關(guān)部門(mén)和用人單位應當依法對勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況,進(jìn)行統計、報告和處理。
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