天天新動(dòng)態(tài)：對崗位的認識評分標準_對崗位的認識

【資料圖】

1、崗位認知是指工作人員對自身崗位職責、技能及價(jià)值等各方面的理解。

2、對一個(gè)工作崗位的理解和認識。包括崗位職責、工作技能要求、崗位價(jià)值、地位、待遇等

3、一個(gè)崗位價(jià)值的高低，主要取決于以下三個(gè)大的要素：

4、（一）崗位需要的知識和技能（需要的越多，價(jià)值越高）；

5、（二）解決問(wèn)題的能力（崗位對此能力的要求越高，價(jià)值越高）；

6、（三）崗位需要承擔的職務(wù)責任（承擔的責任越大，價(jià)值越高）。

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