趣丸科技激活青年新興就業(yè)“蓄水池”，彰顯民營(yíng)企業(yè)力量

據教育部預計，2023年全國高校畢業(yè)生規?；驅⑦_到1158萬(wàn)人，就業(yè)總量壓力依然存在。高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)系著(zhù)個(gè)人的前程、千家萬(wàn)戶(hù)的幸福。

事實(shí)上，近年來(lái)隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和科技進(jìn)步，一批新行業(yè)、新產(chǎn)業(yè)、新模式不斷涌現，由此孕育出了越來(lái)越多的新職業(yè)、新工種。這給我國促進(jìn)青年人充分就業(yè)提供了新的路徑：電子競技運營(yíng)師、網(wǎng)絡(luò )主播等新職業(yè)正在成為新一代年輕人的就業(yè)選擇。

(資料圖片)

有業(yè)內人士認為，這些新職業(yè)的產(chǎn)生可以進(jìn)一步吸納就業(yè)，并發(fā)揮就業(yè)的“蓄水池”作用。而創(chuàng )造新職業(yè)與新就業(yè)，需要依靠企業(yè)不斷為新工種的出現創(chuàng )造機會(huì )，并培養行業(yè)中的佼佼者。國家也應順應時(shí)代發(fā)展趨勢，多措并舉為新職業(yè)發(fā)展提供沃土。同時(shí)加大力度確保新職業(yè)從業(yè)者的權益，助力新職業(yè)的可持續發(fā)展。

據趣丸科技聯(lián)合人民數據研究院發(fā)布的《新青年 新機遇——新職業(yè)發(fā)展趨勢白皮書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《白皮書(shū)》）的調查顯示，近五年來(lái)，受產(chǎn)業(yè)結構調整、平臺經(jīng)濟興起、青年就業(yè)觀(guān)念轉變以及新冠疫情防控等因素影響，我國職工隊伍整體狀況較此前發(fā)生明顯改變。其中，以新職業(yè)從業(yè)者為重要組成部分的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者隊伍持續發(fā)展壯大。

新職業(yè)能否給年輕人帶來(lái)更多的就業(yè)機會(huì )？結合趣丸科技的企業(yè)數據來(lái)看，新職業(yè)從業(yè)者年輕化特征凸顯。公司已簽約新職業(yè)從業(yè)者中，18-22歲占比最高達到46%；年齡高于31歲的從業(yè)者數量相對較少，占比約兩成。

值得注意的是，優(yōu)質(zhì)人才的涌入也為各個(gè)新興產(chǎn)業(yè)持續不斷地注入新鮮血液，帶動(dòng)行業(yè)走上高質(zhì)量、創(chuàng )新發(fā)展的快行道，并有助于新行業(yè)逐步發(fā)展成為我國新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。

新職業(yè)如何成為就業(yè)“蓄水池”？有業(yè)內人士認為，這離不開(kāi)政府與企業(yè)雙向促進(jìn)。新職業(yè)從創(chuàng )新企業(yè)的新模式、新行業(yè)中誕生的，因此這些企業(yè)成為新職業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的因素。其中，“留住人才”是新行業(yè)發(fā)展的重要支撐。

“新時(shí)代中國青年是生逢盛事的 ‘強國一代’，也是 ‘興趣至上’的一代。 ”趣丸科技相關(guān)負責人表示，相比90后， 當前年輕一代的興趣更加多元，除了群體歸屬感，他們更希望自己的興趣具備實(shí)用性，最終能真正成為一種職業(yè)技能，實(shí)現自我價(jià)值。

2019年9月以來(lái)，趣丸科技簽約的新職業(yè)從業(yè)者人數穩健增長(cháng)。截至目前，已累計提供近90萬(wàn)個(gè)新職業(yè)就業(yè)機會(huì )。

如在電競職業(yè)人才培養上，趣丸科技著(zhù)力打造“興趣向上計劃-電競人才通道”，為每一位熱愛(ài)電競的愛(ài)好者提供通往職業(yè)的機會(huì )和舞臺，幫助其興趣獲得正向發(fā)展。未來(lái)趣丸科技還將持續搭建起電競賽事策劃、電競解說(shuō)、運營(yíng)等面向不同細分領(lǐng)域的電競人才培養和輸送體系，打造“選拔+培訓+就業(yè)”一體的人才培養閉環(huán)模式，助力電競從業(yè)者的個(gè)人職業(yè)發(fā)展，推動(dòng)中國電競產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

趣丸科技還借助自身拳頭產(chǎn)品TT語(yǔ)音來(lái)培養網(wǎng)絡(luò )主播人才，據悉TT語(yǔ)音注冊用戶(hù)已超2億，聚集了眾多有才華有夢(mèng)想的青年人群。通過(guò)與公會(huì )合作，趣丸科技從新主播、成熟主播、細分領(lǐng)域（音樂(lè )、配音等）三類(lèi)群體，開(kāi)展有針對性的培養計劃，公司會(huì )在線(xiàn)上線(xiàn)下渠道招募年齡在20到30歲左右的年輕人，之后通過(guò)兩個(gè)階段的培訓篩選出潛力主播，然后邀請行業(yè)資深的從業(yè)者來(lái)對他們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能和直播規范素養的培養。同時(shí)，還會(huì )通過(guò)平臺流量扶持、系列賽事等方式激勵主播成長(cháng)，全面提升業(yè)務(wù)水平。

未來(lái)，趣丸科技將持續發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，激活新職業(yè)在促進(jìn)就業(yè)方面的作用，關(guān)注青年成長(cháng)成才，普惠2億用戶(hù)創(chuàng )造長(cháng)期社會(huì )價(jià)值。

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