養老機構“搶訂”畢業(yè)生 留住青年人才為養老行業(yè)注入新活力 全球熱文

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央視網(wǎng)消息：截至2022年底，我國60歲以上老年人已經(jīng)達到2.8億人，隨著(zhù)積極應對老齡化上升為國家戰略和老年人對為老服務(wù)需求的不斷增加，養老服務(wù)行業(yè)人才呈現出供不應求的局面。為了吸引更多高校畢業(yè)生等青年人從事養老服務(wù)行業(yè)，最近，多地出臺入職獎補等優(yōu)惠政策。

山西省日前出臺措施，對2023年7月起入職并從事老年人服務(wù)的從業(yè)人員給予3萬(wàn)元—6萬(wàn)元的一次性入職獎勵。山東省對養老機構中的畢業(yè)入職人員，分別給予1萬(wàn)元—2萬(wàn)元的一次性入職獎補。目前，全省共有1211名大中專(zhuān)畢業(yè)生獲得獎補1232萬(wàn)元。在深圳，2023年5月1日起，符合相關(guān)條件的養老機構從業(yè)人員不僅可以享受8000元—15000元的入職補貼，入職后還可以享受每月100元—800元的崗位補貼。西安市近期出臺措施，對見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達到50%以上的見(jiàn)習單位，按留用人數給予每人2000元的一次性補貼。江蘇省將養老護理員和養老服務(wù)管理人員還納入城市積分、準入落戶(hù)政策范圍。

除了入職補貼，云南、山東等地還搭建養老人才供需對接平臺。在山東省民政部門(mén)日前舉辦的養老服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生現場(chǎng)招聘會(huì )上，通過(guò)交流研討、現場(chǎng)招聘等活動(dòng)，共促成校企合作意向73份，一些養老機構主動(dòng)對接相關(guān)院校，希望能夠吸引年輕人到養老機構就業(yè)。

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供需矛盾突出 養老機構“搶訂”畢業(yè)生

吸引年輕人進(jìn)入養老行業(yè)，政府部門(mén)、養老服務(wù)單位都想了很多辦法。不過(guò)，記者也從民政部了解到，盡管近年來(lái)通過(guò)出臺支持政策等措施，加快推進(jìn)養老服務(wù)人才隊伍建設，但是，目前養老人才仍然遠遠不能滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求。

這位帶著(zhù)老人們做手勢舞的護理員名叫鄭蘇云，2023年剛從江蘇南通一家職業(yè)院校老年保健管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。大三時(shí)，她跟4名同學(xué)到這家養老機構實(shí)習，在實(shí)習期間就被用人單位提前預定，2023年一畢業(yè)，她們就正式入職了。

在江蘇南通，全市300多家養老機構中，超過(guò)50歲的中老年護理員數量占到65%。為了推動(dòng)護理服務(wù)人員專(zhuān)業(yè)化，每年養老機構都會(huì )從職業(yè)或大專(zhuān)院?！皳層啞碑厴I(yè)生。

記者在山東、江蘇、河南等多家職業(yè)院校采訪(fǎng)時(shí)發(fā)現，2023年養老護理相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生都是供不應求。山東省是全國養老專(zhuān)業(yè)招生規模最大的省份，2023年有4000多名畢業(yè)生，遠遠不能滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，一些企業(yè)早早就到學(xué)校招人。

民政部相關(guān)負責人表示，下一步，民政部將會(huì )會(huì )同相關(guān)部門(mén)研究制定加強養老服務(wù)人才隊伍建設的政策措施，推動(dòng)健全養老服務(wù)人才培養評價(jià)使用激勵等機制，推動(dòng)養老護理員等一線(xiàn)服務(wù)人員的平均薪酬待遇，原則上不低于上年度當地居民服務(wù)業(yè)平均工資水平。拓寬人才來(lái)源渠道，打造多層次、應用型、復合型養老服務(wù)人才隊伍。

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