南京玄武區入選“賽迪創(chuàng )新百強區” 打通成果轉化“最后一公里”

日前，工信部下屬機構賽迪顧問(wèn)城市經(jīng)濟研究中心發(fā)布“賽迪創(chuàng )新百強區(2022)”，玄武區排名第43位。

據了解，賽迪創(chuàng )新百強區評價(jià)體系從創(chuàng )新生態(tài)、創(chuàng )新動(dòng)力、創(chuàng )新主體、創(chuàng )新成果4個(gè)維度出發(fā)，結合地區生產(chǎn)總值、研發(fā)投入強度、國家高新技術(shù)企業(yè)數等16個(gè)二級指標，通過(guò)對全國(直轄市和港澳臺除外)906個(gè)市轄區的創(chuàng )新要素進(jìn)行系統評估，最終形成榜單。賽迪顧問(wèn)相關(guān)負責人表示，在評價(jià)指標中，玄武區一流高校集聚度和專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)數量?jì)身椫笜藘?yōu)勢明顯，成為板塊創(chuàng )新發(fā)展的核心競爭力。

城市創(chuàng )新生態(tài)與區域經(jīng)濟發(fā)展水平有極強的一致性。2021年，玄武地區生產(chǎn)總值達超1200億元，同比增長(cháng)9%，一般公共預算收入首次突破百億元，稅收占比穩居全市第一。澎湃的創(chuàng )新活力，正轉化為城市進(jìn)階的強勁動(dòng)能。

土地資源稀缺、空間載體受限，是老城區發(fā)展的最大瓶頸。近年來(lái)，玄武區精打細算每一寸土地，精耕細作每一個(gè)載體，向存量資源要增量?jì)r(jià)值。在“一區五園”的總體框架下，玄武以徐莊高新區為龍頭，以紅山新城為支點(diǎn)，以城市硅巷為經(jīng)脈，有機結合新城開(kāi)發(fā)和老城更新，全力重塑創(chuàng )新格局。尤其是在多元化、個(gè)性化的硅巷運作模式下，玄武一批老廠(chǎng)房、老校區、老樓宇被價(jià)值重塑，18個(gè)市級備案硅巷載體覆蓋7個(gè)街道，數量全市最多。45萬(wàn)平方米存量載體被喚醒，547家科技企業(yè)布局落子，推動(dòng)“一區五園”創(chuàng )新經(jīng)濟帶空間提質(zhì)、格局提優(yōu)，吸引創(chuàng )新活力加速向主城回流。

玄武區不斷深化“校地融合”“院地融合”“政企融合”，打通成果轉化“最后一公里”。精準醫療百家匯依托龍頭企業(yè)先聲藥業(yè)，建立開(kāi)放式藥物創(chuàng )新平臺;聯(lián)合東南大學(xué)、南醫大組建的南京醫工交叉創(chuàng )新研究院，打造產(chǎn)學(xué)研醫服資一體化平臺;今年玄武將在省市相關(guān)部門(mén)的支持下，聯(lián)合南京農業(yè)大學(xué)和省農科院，對標國家實(shí)驗室打造生物育種鐘山實(shí)驗室。

目前，玄武區已匯聚省級以上科創(chuàng )平臺30個(gè)，落戶(hù)新研機構15家，新研機構孵化引進(jìn)企業(yè)營(yíng)收5.67億，完成年度指標113.4%。高端平臺帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結構不斷調新調優(yōu)，玄武新增高新技術(shù)企業(yè)248家，引進(jìn)培育高端人才450人，每萬(wàn)人有效發(fā)明專(zhuān)利擁有量202件、位列全省第一，全區創(chuàng )成省級雙創(chuàng )示范基地。

企業(yè)是創(chuàng )新的主力。截至2021年底，玄武已有世界500強企業(yè)分支機構45家、2家獨角獸企業(yè)、10家培育獨角獸企業(yè)、5家瞪羚企業(yè)，完成科技型中小企業(yè)認定779家，申報高新技術(shù)企業(yè)291家。中科軟科技華東區域總部、中國鐵塔江蘇分公司、麥當勞中國南京研發(fā)中心等相繼落戶(hù)，先聲藥業(yè)、匯通達先后登陸港交所。

玄武始終將人才視為“第一資源”，通過(guò)深入實(shí)施“鳳棲玄武”人才工程，圍繞創(chuàng )新鏈延展人才鏈，推進(jìn)“產(chǎn)才融合”“校地融合”“人才優(yōu)服”“紅領(lǐng)英才”四大行動(dòng)。結合“十四五”發(fā)展規劃，玄武出臺《紫金山·鳳棲玄梧英才計劃》，對海外人才、頂尖人才、初創(chuàng )人才分層制定配套人才政策，系統打造產(chǎn)業(yè)人才引育政策體系;創(chuàng )新開(kāi)展“百校對接”行動(dòng)，在全市率先實(shí)施“互派駐、雙掛職”機制，為掛職干部制訂《“123”履職清單》;重點(diǎn)打造國際化人才交流平臺，定期舉辦海外高層次人才團隊玄武行;建成45家專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)化服務(wù)機構在內的“人才服務(wù)聯(lián)盟”;搭建“云平臺+人才經(jīng)紀人+服務(wù)圈”三維架構，創(chuàng )新發(fā)放“玄武金卡”，解決人才后顧之憂(yōu)。(通訊員 玄萱 南京晨報/愛(ài)南京記者 肖秋)

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