辦好“暑托班”是一項民心工程

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原標題：辦好“暑托班”是一項民心工程

“神獸”出籠好難管，工作帶娃難兩全？每逢假期，孩子的看管問(wèn)題就讓許多家長(cháng)頭疼。為此，寧波市于2018年就推出了愛(ài)心托班服務(wù)。5年間，全市共舉辦暑托班914班次，2728名職工子女獲益。近日，寧波市總工會(huì )工作人員告訴記者，今年全市預計舉辦暑托班260班次。（7月8日《寧波日報》）

隨著(zhù)“暑假模式”的開(kāi)啟，許多孩子離開(kāi)了學(xué)校，回到了父母身邊，開(kāi)始過(guò)上了快樂(lè )的暑假生活。但令很多雙職工甚感頭疼的問(wèn)題來(lái)了，學(xué)校放暑假了，孩子的安全、監管怎么辦？

如何紓解這一難題呢？筆者以為，寧波市總工會(huì )開(kāi)設“暑托班”之舉，無(wú)疑是一個(gè)好辦法。這不僅解決了職工子女的“看護難”，讓職工能夠安心工作，而且也讓孩子們能夠在“暑托班”里學(xué)到很多知識，找到很多樂(lè )趣。更為重要的是，孩子的安全也有了保證。

對于廣大職工來(lái)說(shuō)，一個(gè)小小的“暑托班”，其實(shí)是一項民心工程，是一項最好的職工“福利”。一方面，有了這份特殊的“福利”，他們工作更安心了，干勁更足了。另一方面，為職工解決了后顧之憂(yōu)，對于許多企業(yè)而言，能夠更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?？梢哉f(shuō)，為職工子女辦好“暑托班”，不僅是明智之舉，更是多贏(yíng)之舉。

期待各地工會(huì )組織不妨多多借鑒和學(xué)習為職工子女辦好“暑托班”的好做法，把這項民心工程真正辦到職工的心坎里。（廖衛芳）

來(lái)源：勞動(dòng)午報

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