【地評線(xiàn)】飛天網(wǎng)評：做好“三篇文章”，讓“新農人”脫穎而出

功以才成，業(yè)由才廣。鄉村振興首先要抓好人才振興。對此，今年的中央一號文件明確提出：要“加強鄉村振興人才隊伍建設”。在“三農”工作重心歷史性轉移到鄉村振興之后，鄉村振興更需要各方面的人才支撐。

從農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才，到家庭農場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者、農民合作社帶頭人，從農村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，到農村公共服務(wù)人才，從農村治理人才，到農業(yè)農村科技人才等，目前農村最缺乏的就是既懂現代農業(yè)技術(shù)又懂經(jīng)營(yíng)管理的復合型人才。如何破解這個(gè)人才難題，當務(wù)之急要抓好“新農人”的培養，聚焦“引幫提”，從政策引導，到挖掘資源，再到技能提升等，實(shí)現“多條腿走路”，讓更多“新農人”脫穎而出。

做好“引”字文章，注重政策引導，通過(guò)人才招引，打造“新農人”的新洼地。面對鄉村振興中的各類(lèi)項目推進(jìn)，面對農業(yè)農村現代化的加速，當前必須要及時(shí)解決農村緊缺人才的燃眉之急。各地要通過(guò)政策引導，讓更多懂農業(yè)、愛(ài)農村、愛(ài)農民的農業(yè)科技人才紛紛扎根農村，為有志于從事“三農”工作的各類(lèi)人才提供政策上的方便，讓他們安心舒心服務(wù)“三農”、奉獻“三農”。從科技下鄉活動(dòng)，到深入推行科技特派員制度等，各地要加快落實(shí)艱苦邊遠地區基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘傾斜政策，對縣以下基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展職稱(chēng)評聘“定向評價(jià)、定向使用”工作，對中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行總量控制、比例單列。通過(guò)強有力的政策導向，引導更多的人才匯聚“三農”，匯聚鄉村振興，打造“新農人”的新洼地，形成一種良好的人才導向，為鄉村振興注入快速有力的人才活水。

做好“幫”字文章，注重傳承幫帶，通過(guò)挖掘本土人才，激活“新農人”力量。在注重政策招引的同時(shí)，也要注重挖掘各地的本土人才。長(cháng)期以來(lái)，這些扎根在基層一線(xiàn)的各類(lèi)“土專(zhuān)家”、“田秀才”起到了重要的人才支撐作用，解決了農民群眾在生產(chǎn)生活中的各種技術(shù)難題，推動(dòng)了農民的增收致富。但各地如何用好這些本土人才，這是一個(gè)現實(shí)難題。有些地方并未引起足夠重視，而是舍近求遠去招攬人才，結果因為自身條件有限，或者是“水土不服”，花費了大量的財力物力，結果卻得不償失。要讓更多的“新農人”成長(cháng)成熟起來(lái)，就要用好本土人才這支隊伍力量。從“土專(zhuān)家”“田秀才”，到鄉村致富帶頭人、能工巧匠等，要下大力氣挖掘本土人才資源，利用他們的傳幫帶，利用他們豐富的實(shí)踐知識和操作技能，幫助更多農村人才成長(cháng)成熟起來(lái)，成為發(fā)展致富的“新農人”。

做好“提”字文章，注重培養培訓，通過(guò)技能提升，不斷充實(shí)“新農人”隊伍。鄉村振興是一項系統工程，涉及面廣，持續時(shí)間長(cháng)，人才缺口比較大。在注重人才招引和本土人才資源挖掘的情況下，還要有針對性地開(kāi)展各種層次的技能培訓。從涉農高等學(xué)校和職業(yè)教育專(zhuān)門(mén)針對鄉村人才的培養，到加快培養鄉村規劃、設計、建設、管理專(zhuān)業(yè)人才，再到相關(guān)部門(mén)舉辦的“短平快”的勞動(dòng)技能培養，農民群眾缺少啥，就及時(shí)提供培訓“菜單”，有針對性地精準培訓，從電商培訓，到嫁接技術(shù)培訓，從養殖培訓，到種植培訓，從創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)培訓，到設施農業(yè)培訓等?？傊?，要開(kāi)展分層分類(lèi)的全產(chǎn)業(yè)鏈培訓，全面提升鄉村勞動(dòng)力的素質(zhì)和能力，為鄉村振興打好堅實(shí)的人才基礎。（李萍）

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