權威解答：不合理裁員或侵害職工權益的行為，職工可進(jìn)行投訴舉報

3月26日，在省政府新聞辦召開(kāi)的吉林省疫情防控工作新聞發(fā)布會(huì )上，省人社廳副廳長(cháng)張立福就企業(yè)如果受疫情影響出現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，是否可以裁員？如果有不合理裁員或侵害職工權益等行為，職工是否有投訴渠道等問(wèn)題給出了權威解答。

他表示：根據《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》和《人力資源社會(huì )保障部 全國總工會(huì ) 中國企業(yè)聯(lián)合會(huì ) 全國工商聯(lián) 關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復工復產(chǎn)的意見(jiàn)》有關(guān)規定，企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。

對采取相應措施后仍需裁員的企業(yè)，要依法制定裁員方案，依法履行相關(guān)程序，妥善處理職工勞動(dòng)關(guān)系，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

對不合理裁員或侵害職工權益的行為，職工可向勞動(dòng)保障監察機構進(jìn)行投訴舉報，或者向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁，依法維護自身合法權益。

疫情防控期間職工可以通過(guò)省人社廳官網(wǎng)、登錄“吉林人社”微信公眾號、撥打12333熱線(xiàn)電話(huà)、撥打勞動(dòng)保障監察舉報投訴電話(huà)，也可以登錄“吉林智慧人社”在線(xiàn)辦理勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解或仲裁相關(guān)事宜。

中國吉林網(wǎng) 吉刻APP記者 王昕/文 羅浩/攝

關(guān)鍵詞： 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 勞動(dòng)關(guān)系