長(cháng)春市人力資源服務(wù)業(yè)積極助力在長(cháng)高校畢業(yè)生實(shí)現充分就業(yè)

落實(shí)長(cháng)春市人社局黨組關(guān)于發(fā)揮人力資源企業(yè)優(yōu)勢作用，共同促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現更加充分更高質(zhì)量就業(yè)工作要求，連日來(lái)，長(cháng)春市人力資源服務(wù)企業(yè)積極行動(dòng)，主動(dòng)擔起服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)重要責任，穩住就業(yè)基本盤(pán)，積極為在長(cháng)高校畢業(yè)生與用工企業(yè)搭建需求互動(dòng)、信息交流、發(fā)展提升的載體平臺，采取“四化服務(wù)”工作措施有力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

網(wǎng)絡(luò )化服務(wù)，做好線(xiàn)上平臺招聘。以倡議書(shū)的形式鼓勵和號召長(cháng)春市人力資源服務(wù)企業(yè)積極行動(dòng)起來(lái)，與在長(cháng)高校建立長(cháng)效合作機制，采取“線(xiàn)上辦、不見(jiàn)面、意向簽”的方式提供視頻招聘、遠程面試、線(xiàn)上培訓等服務(wù)。長(cháng)春市才庫管理咨詢(xún)有限公司在吉林師范大學(xué)開(kāi)展師范類(lèi)崗位線(xiàn)上專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，累計參加用人單位近百家，提供就業(yè)崗位1300余個(gè)，入場(chǎng)畢業(yè)生達600余人，會(huì )后就業(yè)意向簽約率達到70%，取得良好效果。截至目前，長(cháng)春智聯(lián)招聘、長(cháng)春招聘網(wǎng)等平臺企業(yè)已經(jīng)完成對接，即將啟動(dòng)高校端系列線(xiàn)上活動(dòng)。

專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，做好市場(chǎng)統籌配置。堅持服務(wù)大局、服務(wù)產(chǎn)業(yè)，探索符合常態(tài)化疫情防控要求的高校畢業(yè)生服務(wù)模式，提供前期招聘、中期入職、后期發(fā)展的職業(yè)生涯周期一站式服務(wù)。緊盯長(cháng)春市“1+6”產(chǎn)業(yè)，全面掌握用工需求和結構比例，建立高校畢業(yè)生崗位定期發(fā)布機制。長(cháng)春龍天華爾人力資源服務(wù)外包有限公司充分借助各在長(cháng)高校校友會(huì )、校友企業(yè)聯(lián)合會(huì )、校友之友聯(lián)盟等平臺優(yōu)勢作用，為吉林財經(jīng)大學(xué)應屆畢業(yè)生優(yōu)先推薦省內就業(yè)崗位400余個(gè)，讓更多財經(jīng)學(xué)科人才在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域實(shí)現就業(yè)。

規范化服務(wù)，做好政策宣講咨詢(xún)。組織長(cháng)春市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )充分利用網(wǎng)站、公眾號和自媒體平臺，廣泛宣傳解讀吉林省、長(cháng)春市關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)、人才引進(jìn)、勞動(dòng)用工、社會(huì )保險等方面的政策和資訊。協(xié)會(huì )先后幫助10所高校近3000名應屆高校畢業(yè)生全面了解相關(guān)政策和待遇，有效排解疑惑，提升認識，找準定位，為入職第一步打下良好的政策基礎。

科學(xué)化服務(wù)，做好數據統計分析。發(fā)動(dòng)長(cháng)春市人力資源企業(yè)充分利用現有科技資源，積極通過(guò)大數據平臺、人才地圖、人才數據庫等載體，完善疫情防控常態(tài)化下的高校畢業(yè)生就業(yè)信息數據統計機制，定期匯總分析工作推進(jìn)情況。長(cháng)春銳仕方達人力資源顧問(wèn)有限公司通過(guò)崗位比對、求職走向、就業(yè)意愿等綜合數據分析，為高校畢業(yè)生精確匹配省內用工企業(yè)，為政府科學(xué)決策提供翔實(shí)參考依據，確保更多高校畢業(yè)生實(shí)現更加科學(xué)、充分、有效就業(yè)。

中國吉林網(wǎng) 吉刻APP記者 李易書(shū)

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