南京江北新區沿江街道打造沿江“四型”執法鐵軍

綜合行政執法工作是維護和保障市容秩序的重要手段，在化解社會(huì )矛盾、加強和創(chuàng )新社會(huì )管理中，發(fā)揮著(zhù)舉足輕重的作用。隨著(zhù)時(shí)代發(fā)展，執法工作被賦予了更多內涵和意義，南京江北新區沿江街道綜合執法大隊轉變工作作風(fēng)、提升工作效能、錘煉執法尖兵，打造沿江“四型”執法鐵軍。

爭做思想引領(lǐng)“排頭兵”，打造“學(xué)習型”執法鐵軍。學(xué)習教育是強化隊伍素質(zhì)的基本途徑。街道探索建立常態(tài)化學(xué)習制度。創(chuàng )新開(kāi)展“逢零培訓”“周工作匯報”“日總結”，不斷強化意識形態(tài)，筑牢思想防線(xiàn)，樹(shù)立堅定政治立場(chǎng)，牢記嚴格執法使命;定期開(kāi)展執法業(yè)務(wù)培訓，圍繞行政執法的概念、程序，行政強制的注意事項，行政執法三項措施的具體落實(shí)，典型案例等多個(gè)方面，為全體培訓人員就執法過(guò)程中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)系統性進(jìn)行剖析、解讀。

提升精細化管理水平，打造“智慧型”執法鐵軍。街道通過(guò)拓展“智慧型”執法，堅持數字賦能。聚焦數智管理，依托數字化管理，創(chuàng )新探索AI等前沿技術(shù)，重點(diǎn)管控地鐵口、農貿市場(chǎng)、學(xué)校等區域;利用全域監控球機，形成線(xiàn)上巡查、實(shí)時(shí)預警、信息推送等快速響應處置閉環(huán)鏈;打破傳統執法模式，啟用“非接觸性執法”，推動(dòng)城市管理從小城管向大城管、從粗放管理向精細化管理、從突擊管理向長(cháng)效管理精準發(fā)展，切實(shí)提高城市綜合管理水平，打造共建共治共享的城市治理格局。

推進(jìn)城市治理共管共治，打造“協(xié)作型”執法鐵軍。多部門(mén)協(xié)作才能做到擴大執法范圍。沿江街道著(zhù)力激發(fā)城市管理中街道、社區、物業(yè)、居民等各方的參與主動(dòng)性、創(chuàng )造性。統一行動(dòng)，巡查時(shí)兼顧安全、環(huán)保、違法建設等方面工作重點(diǎn)，在檢查企業(yè)、工地過(guò)程中，既關(guān)注生產(chǎn)安全、消防安全，又注重環(huán)保巡查，監管違法建筑，有效擴大了執法監管范圍;采用定人定崗、輪崗值守等巡查方式，進(jìn)一步完善日常巡查機制，實(shí)行“日督察、周通報、月排名”機制，每天在工作群發(fā)布市容管理問(wèn)題，中隊之間必要時(shí)聯(lián)合執法，提高執法效率。

利用人性化執法方式，打造“服務(wù)型”執法鐵軍。執法重在為民，執法貴在依法，執法服務(wù)先行。街道因地制宜，釋放“地攤經(jīng)濟”的最大活力。精準把控民生需求與城市管理的平衡點(diǎn)，科學(xué)有序開(kāi)放臨時(shí)占道攤點(diǎn)，同時(shí)嚴格把控開(kāi)閉時(shí)間和現場(chǎng)管理，既方便實(shí)惠了廣大市民，又解決了部分困難群眾的就業(yè)問(wèn)題;進(jìn)一步健全完善首問(wèn)負責、限時(shí)處理、限時(shí)回復和定期回訪(fǎng)制度，確保群眾訴求件件有著(zhù)落、事事有回音，用人性化執法方式，以理服人、依法行政，推動(dòng)執法隊伍由管理型向服務(wù)型轉變。(通訊員 沙秋越 南京晨報/愛(ài)南京記者 盧斌)

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